§ 8 nariadenie vlády Slovenskej socialistickej republiky o poskytovaní služieb občanmi na základe povolenia národného výboru – Národný výbor môže povolenie odňať a) ak občan povolenie…
Nariadenie vlády Slovenskej socialistickej republiky o poskytovaní služieb občanmi na základe povolenia národného výboru · 158/1982 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Národní výbor může odejmout povolení k poskytování služeb občanem, pokud občan povolení nevyužívá, brání mu v plnění pracovních povinností nebo porušuje předpisy či podmínky povolení. Národní výbor vám může odebrat povolení, pokud ho bez vážných důvodů nepoužíváte. (§ 8 zákona č. 158/1982 Sb., nariadenie vlády Slovenskej socialistickej republiky o poskytovaní služieb občanmi na základe povolenia národného výboru, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 158/1982 Sb.
(1) Národný výbor môže povolenie odňať
a) ak občan povolenie bez závažných dôvodov nevyužíva;
b) na návrh organizácie, v ktorej je občan v pracovnom či obdobnom pomere, že mu činnosť podľa udeleného povolenia bráni riadne plniť povinnosti vyplývajúce mu z pracovného alebo obdobného pomeru;
c) ak občan pri poskytovaní služieb porušuje povinnosti vyplývajúce z tohoto nariadenia aj iných všeobecne záväzných právnych predpisov alebo niektorú povinnosť uloženú mu v povolení.
(2) V rozhodnutí o odňatí povolenia národný výbor určí primeranú lehotou potrebnú na ukončenie činnosti.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Národní výbor vám může odebrat povolení, pokud ho bez vážných důvodů nepoužíváte.
- Povolení vám může být odebráno, pokud vaše činnost brání řádnému plnění povinností v zaměstnání.
- Pokud při poskytování služeb porušíte povinnosti dané tímto nařízením nebo jiné právní předpisy, či podmínky uvedené v povolení, národní výbor vám ho může odebrat.
- Při odebrání povolení národní výbor stanoví přiměřenou lhůtu pro ukončení vaší činnosti.
Na co si dát pozor
- Povolení může být odebráno i na návrh vaší zaměstnavatelské organizace.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.