§ 22a zákon, kterým se mění zákon č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 227/2009 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o základních registrech, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), ve znění pozdějších předpisů – Pracovní doba pedagogických pracovníků

(1) Pedagogičtí pracovníci vykonávají v pracovní době

a) přímou pedagogickou činnost,

b) práce související s přímou pedagogickou činností.

(2) Pedagogický pracovník je povinen být na pracovišti zaměstnavatele v době stanovené rozvrhem jeho přímé pedagogické činnosti, v době stanovené rozvrhem jeho dohledu nad dětmi a žáky, v době zastupování jiného pedagogického pracovníka a v případech, které stanoví v souladu se zákoníkem práce zaměstnavatel.

(3) Jde-li o výkon jiné práce než podle odstavce 2, vykonává pedagogický pracovník sjednanou práci v pracovní době, kterou si sám rozvrhuje, a na místě, které si sám určí. Náklady, které pedagogickému pracovníkovi vzniknou výlučně v souvislosti s výkonem práce na jiném místě než na pracovišti zaměstnavatele podle věty první, se nepovažují za náklady vzniklé v souvislosti s výkonem závislé práce, a není-li dohodnuto jinak, hradí je pedagogický pracovník.“.

23. V § 23 odst. 1 se slova „zařízení sociální péče“ nahrazují slovy „školy s celoročním provozem a ředitel zařízení sociálních služeb“.

24. V § 23 odst. 2 větě druhé se slova „nebo povolení“ zrušují.

25. V § 23 odst. 3 se slova „sociální péče“ nahrazují slovy „sociálních služeb“.

26. V § 23 odstavec 4 včetně poznámek pod čarou č. 8b a 8c zní:

„(4) Za přímou pedagogickou činnost nad rozsah hodin stanovený ředitelem školy nebo zařízením sociálních služeb se považuje vykonaná přímá pedagogická činnost podle odstavce 3 i v případě, že pedagogický pracovník nesplnil ředitelem stanovený týdenní rozsah hodin přímé pedagogické činnosti vyplývající z týdenního rozvrhu přímé pedagogické činnosti, protože v době, která se posuzuje jako výkon práce8b), přímou pedagogickou činnost nevykonával, nebo místo výkonu přímé pedagogické činnosti vykonával práce související s přímou pedagogickou činností. U pedagogických pracovníků s kratší pracovní dobou je přímou pedagogickou činností nad stanovený rozsah přímá pedagogická činnost přesahující týdenní rozsah hodin přímé pedagogické činnosti odpovídající stanovené týdenní pracovní době8c); těmto pedagogickým pracovníkům není možné konání přímé pedagogické činnosti nad stanovený rozsah nařídit.

8b) § 348 zákoníku práce.

8c) § 79 zákoníku práce.“.

27. V části první nadpisu hlavy IV se slova „sociální péče“ nahrazují slovy „sociálních služeb“.

28. V § 24 odst. 1 se slovo „upevňují“ nahrazuje slovem „udržují“.

29. V § 24 odst. 5 se na konci textu slovo „pořádala“ nahrazuje slovem „uskutečňovala“.

30. Poznámka pod čarou č. 9 zní:

„9) § 231 odst. 1 zákoníku práce.“.

31. V § 24 odst. 7 se za slova „provozní důvody“ vkládají slova „nebo účast pedagogického pracovníka na dalším vzdělávání podle odstavce 1 nebo 2“ a slova „nebo povolení“ se zrušují.

32. V § 24 se na konci odstavce 7 doplňuje věta „Volno podle věty první se pro pracovněprávní účely považuje za překážku v práci na straně zaměstnance.“.

33. V § 24 se doplňuje odstavec 8, který včetně poznámky pod čarou č. 9a zní:

„(8) Další vzdělávání pedagogických pracovníků se nepovažuje za rekvalifikaci podle zvláštního právního předpisu9a).

9a) Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.“.

34. V § 32 písmeno c) zní:

„c) jestliže v době vzniku základního pracovněprávního vztahu neuskutečňovaly vysoké školy pro výuku odborných předmětů ve střední a vyšší odborné škole akreditovaný magisterský studijní program příslušného studijního oboru; v tomto případě se získáním nejvyššího dosažitelného vzdělání v příslušném oboru považuje předpoklad odborné kvalifikace pro pracovněprávní účely za splněný.“.

35. § 33 zní: