§ 19 Zákon České národní rady o zdravotní péči v nestátních zdravotnických zařízeních – Pracovněprávní vztahy mezi provozovatelem nestátního…
Zákon České národní rady o zdravotní péči v nestátních zdravotnických zařízeních · 160/1992 Sb. · § 19 · Zdravotnické a farmaceutické právo
Stručně: Paragraf 19 zákona 160/1992 Sb. stanoví, že pracovněprávní vztahy mezi provozovatelem nestátního zdravotnického zařízení a jeho zaměstnanci se řídí jinými, speciálními právními předpisy, nikoliv přímo tímto zákonem.
§ 19
Pracovněprávní vztahy mezi provozovatelem nestátního zařízení a jeho pracovníky se řídí zvláštními předpisy.16)
Paragraf 19 zákona 160/1992 Sb. stanoví, že pracovněprávní vztahy mezi provozovatelem nestátního zdravotnického zařízení a jeho zaměstnanci se řídí jinými, speciálními právními předpisy, nikoliv přímo tímto zákonem.
Co to znamená v praxi
Tento zákon (160/1992 Sb.) neupravuje práva a povinnosti zaměstnanců ani zaměstnavatelů v nestátních zdravotnických zařízeních.
Pro úpravu pracovních vztahů (např. pracovní smlouvy, mzdy, pracovní doba, dovolená, výpovědi) je nutné se řídit jinými zákony, typicky zákoníkem práce.
Provozovatelé nestátních zdravotnických zařízení musí dodržovat obecné pracovněprávní předpisy stejně jako jakýkoli jiný zaměstnavatel.
Na co si dát pozor
Zákon 160/1992 Sb. se zaměřuje na regulaci nestátních zdravotnických zařízení jako takových (např. jejich registraci, odbornost péče), ale ne na jejich vnitřní personální záležitosti.
Při řešení sporů nebo otázek týkajících se zaměstnání v nestátním zdravotnickém zařízení je třeba hledat odpovědi v příslušných pracovněprávních předpisech, nikoli v tomto zákoně.
🔔 Hlídat změny § 19 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.