§ 19 zákon ČNR o zdravotní péči v nestátních zdravotnických zařízeních – Pracovněprávní vztahy mezi provozovatelem…
Zákon České národní rady o zdravotní péči v nestátních zdravotnických zařízeních · 160/1992 Sb. · Zdravotnické a farmaceutické právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 19 zákona 160/1992 Sb. stanoví, že pracovněprávní vztahy mezi provozovatelem nestátního zdravotnického zařízení a jeho zaměstnanci se řídí jinými, speciálními právními předpisy, nikoliv přímo tímto zákonem. Tento zákon (160/1992 Sb.) neupravuje práva a povinnosti zaměstnanců ani zaměstnavatelů v nestátních zdravotnických zařízeních. (§ 19 zákona č. 160/1992 Sb., zákon ČNR o zdravotní péči v nestátních zdravotnických zařízeních, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: provozovatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 160/1992 Sb.
Pracovněprávní vztahy mezi provozovatelem nestátního zařízení a jeho pracovníky se řídí zvláštními předpisy.16)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Tento zákon (160/1992 Sb.) neupravuje práva a povinnosti zaměstnanců ani zaměstnavatelů v nestátních zdravotnických zařízeních.
- Pro úpravu pracovních vztahů (např. pracovní smlouvy, mzdy, pracovní doba, dovolená, výpovědi) je nutné se řídit jinými zákony, typicky zákoníkem práce.
- Provozovatelé nestátních zdravotnických zařízení musí dodržovat obecné pracovněprávní předpisy stejně jako jakýkoli jiný zaměstnavatel.
Na co si dát pozor
- Zákon 160/1992 Sb. se zaměřuje na regulaci nestátních zdravotnických zařízení jako takových (např. jejich registraci, odbornost péče), ale ne na jejich vnitřní personální záležitosti.
- Při řešení sporů nebo otázek týkajících se zaměstnání v nestátním zdravotnickém zařízení je třeba hledat odpovědi v příslušných pracovněprávních předpisech, nikoli v tomto zákoně.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.