§ 35a zákon, kterým se mění a doplňují některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o důchodovém pojištění – Povinnost organizací vést záznamy a podávat hlášení pro účely důchodového pojištění
Zákon, kterým se mění a doplňují některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o důchodovém pojištění · 160/1995 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 35a zákona č. 160/1995 Sb. ukládá právnickým a fyzickým osobám, které zaměstnávají jiné osoby nebo s nimi mají vztah zakládající účast na důchodovém pojištění, povinnost vést záznamy a podávat hlášení pro účely důchodového pojištění. Každá firma nebo podnikatel, který má zaměstnance nebo osoby, za které platí důchodové pojištění, musí pečlivě uchovávat všechny relevantní údaje o těchto osobách. (§ 35a zákona č. 160/1995 Sb., zákon, kterým se mění a doplňují některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o důchodovém pojištění, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Povinnost organizací vést záznamy a podávat hlášení pro účely důchodového pojištění
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „…výši a výplatu jsou organizace povinny písemně hlásit, není-li určeno jinak, do osmi dnů“
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „…a předložit záznamy ve lhůtě určené tímto orgánem, a není-li lhůta určena, do osmi dnů od doručení výzvy.“.“
- Odkazuje na: § 36
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 160/1995 Sb.
(1) Organizací se pro účely důchodového pojištění rozumí právnická nebo fyzická osoba, která zaměstnává jiné fyzické osoby nebo k níž jsou fyzické osoby ve vztahu, který zakládá účast na důchodovém pojištění.
(2) Organizace jsou povinny vést potřebné záznamy o skutečnostech rozhodných pro nárok na dávky důchodového pojištění, jejich výši a výplatu a předkládat je příslušným orgánům sociálního zabezpečení.
(3) Změny ve skutečnostech rozhodných pro trvání nároku na dávku, její výši a výplatu jsou organizace povinny písemně hlásit, není-li určeno jinak, do osmi dnů. Na výzvu orgánů sociálního zabezpečení jsou organizace povinny podat hlášení a předložit záznamy ve lhůtě určené tímto orgánem, a není-li lhůta určena, do osmi dnů od doručení výzvy.“.
26. § 36 včetně nadpisu zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Každá firma nebo podnikatel, který má zaměstnance nebo osoby, za které platí důchodové pojištění, musí pečlivě uchovávat všechny relevantní údaje o těchto osobách.
- Tyto organizace jsou povinny předkládat shromážděné záznamy příslušným orgánům sociálního zabezpečení, kdykoli si je vyžádají.
- Pokud dojde ke změně skutečností, které ovlivňují nárok na důchod, jeho výši nebo výplatu (např. změna platu, pracovní pozice), musí organizace tuto změnu písemně nahlásit do osmi dnů, pokud není stanovena jiná lhůta.
Na co si dát pozor
- Nedodržení lhůt pro hlášení změn nebo nepředložení záznamů na výzvu může mít právní důsledky pro organizaci.
- Je klíčové mít přehled o všech skutečnostech, které ovlivňují důchodové pojištění zaměstnanců, aby bylo možné splnit povinnosti vyplývající z tohoto paragrafu.
- V případě výzvy od orgánů sociálního zabezpečení je nutné reagovat buď ve stanovené lhůtě, nebo do osmi dnů od doručení výzvy.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 13 (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 237 Účinnost (Vyhláška o pravidlech obezřetného podnik)