§ 40 vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky – Podmínky a výši platového vyrovnání
Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky · 161/2000 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 40 vyhlášky 161/2000 upravuje podmínky a výši platového vyrovnání, které může být poskytnuto bývalému policistovi, aby se dorovnal rozdíl mezi jeho posledním služebním příjmem a novým příjmem po skončení služebního poměru. Bývalý policista může dostávat finanční dorovnání, pokud je jeho nový čistý měsíční příjem (z výdělečné činnosti nebo hmotné zabezpečení uchazeče o zaměstnání) nižší než jeho poslední čistý měsíční služební příjem. (§ 40 zákona č. 161/2000 Sb., vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 161/2000 Sb.
(1) Platové vyrovnání se poskytuje bývalému policistovi ve výši rozdílu mezi posledním čistým měsíčním služebním příjmem a čistým měsíčním výdělkem z výdělečné činnosti nebo hmotným zabezpečením uchazeče o zaměstnání.
(2) Má-li bývalý policista v pracovním nebo obdobném poměru stanovenou kratší pracovní dobu, než činila délka jeho doby služby v týdnu v posledním měsíci trvání služebního poměru, určí se mu výše platového vyrovnání podle posledního čistého měsíčního služebního příjmu, který se upraví k délce pracovní doby v občanském povolání.
(3) Platové vyrovnání se neposkytuje bývalému policistovi po dobu, po kterou
a) pobíral dávky nemocenské péče, na které mu vznikl nárok před skončením služebního poměru nebo v ochranné lhůtě po skončení služebního poměru,25)
b) nebylo poskytováno hmotné zabezpečení uchazečů o zaměstnání v důsledku nesplnění povinností stanovených zvláštním právním předpisem,26) nebo
c) po zahájení výdělečné činnosti nepobíral výdělek nebo dávky nemocenského pojištění.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Bývalý policista může dostávat finanční dorovnání, pokud je jeho nový čistý měsíční příjem (z výdělečné činnosti nebo hmotné zabezpečení uchazeče o zaměstnání) nižší než jeho poslední čistý měsíční služební příjem.
- Pokud bývalý policista pracuje na kratší úvazek, než byla jeho služba u policie, jeho poslední služební příjem se pro výpočet vyrovnání poměrně upraví k délce jeho nové pracovní doby.
- Platové vyrovnání se neposkytuje v období, kdy bývalý policista pobírá určité dávky nemocenské péče, nebo pokud mu bylo zastaveno hmotné zabezpečení uchazeče o zaměstnání kvůli nesplnění povinností, nebo pokud po zahájení výdělečné činnosti nepobírá výdělek ani dávky nemocenského pojištění.
Na co si dát pozor
- Nárok na platové vyrovnání je ovlivněn výší nového příjmu nebo hmotného zabezpečení.
- Délka nové pracovní doby má vliv na výpočet platového vyrovnání.
- Existují specifické situace (např. pobírání dávek nemocenské péče, nesplnění povinností uchazeče o zaměstnání), kdy se platové vyrovnání neposkytuje.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 97 Platové vyrovnání (Zákon o služebním poměru policistů zařaz)§ 98 Rozhodování o nároku a výplata platového vyro (Vyhláška federálního ministerstva vnitra)§ 99 Zánik nároku na platové vyrovnání (Vyhláška federálního ministerstva vnitra)§ 76 Rozhodování o nároku a výplata platového vyro (Vyhláška Ministerstva financí, kterou se)§ 115 Platové vyrovnání (Zákon České národní rady o služebním pom)