§ 26 vyhláška federálního ministerstva financí a Ústřední rady Československého Revolučního odborového hnutí o fondu kulturních a sociálních potřeb – Přechodná a závěrečná ustanovení
Vyhláška federálního ministerstva financí a Ústřední rady Československého Revolučního odborového hnutí o fondu kulturních a sociálních potřeb · 162/1971 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 26 vyhlášky 162/1971 upravuje, jakým způsobem mohly být v roce 1972 použity finanční prostředky z fondu kulturních a sociálních potřeb, které organizace získaly za hospodářské výsledky roku 1971, a to zejména pro odměňování pracovníků. (§ 26 zákona č. 162/1971 Sb., vyhláška federálního ministerstva financí a Ústřední rady Československého Revolučního odborového hnutí o fondu kulturních a sociálních potřeb, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Přechodná a závěrečná ustanovení
- Částka nebo sazba (odst. 1): „K odměňování smí být použito nejvýše 30 % prostředků z podílů, které byly se souhlasem zmíněného nadřízeného orgánu převedeny…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 162/1971 Sb.
(1) Podíly z příjmů nad schválený rozpočet*) a z úspor na neinvestičních výdajích u národních výborů a rozpočtových organizací, jakož i podíly na zlepšeném hospodářském výsledku v příspěvkových organizacích za rok 1971, o jejichž výši rozhodne v roce 1972 orgán příslušný k prověřování ročních účetních výkazů, lze v r. 1972 použít k poskytnutí peněžních odměn kolektivům pracujících nebo jednotlivým pracovníkům organizace. K odměňování smí být použito nejvýše 30 % prostředků z podílů, které byly se souhlasem zmíněného nadřízeného orgánu převedeny do fondu; předpokladem je, že částka na peněžní odměny z výsledků roku 1971 bude vedena odděleně od prostředků fondu, které fond získá v r. 1972. Tyto peněžní odměny mohou být vyplaceny pouze pracovníkům, kteří se nejvíc zasloužili o splnění úkolů organizace vynikajícími výkony, zejména v socialistické soutěži. O tyto odměny vyplácené z fondu může být překročen limit mzdových prostředků schválený v rozpočtu. Peněžní odměny nemohou však být přiznány pracovníkům, kteří za dosažený výsledek byli odměněni již podle jiných předpisů.
(2) Prostředky na peněžní odměny nevyčerpané v předcházejícím roce lze použít ještě v roce 1972 k výplatě odměn, popř. k ostatním účelům, ke kterým slouží fond.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizace mohly v roce 1972 použít část svých podílů z příjmů nad rozpočet nebo z úspor (za rok 1971) k odměňování pracovníků, kteří se nejvíce zasloužili o splnění úkolů.
- K odměňování mohlo být použito nejvýše 30 % těchto převedených prostředků, přičemž tyto peníze musely být vedeny odděleně od ostatních prostředků fondu.
- Tyto odměny mohly být vyplaceny i nad rámec schváleného limitu mzdových prostředků.
- Nevyčerpané prostředky na peněžní odměny z předchozího roku bylo možné použít v roce 1972 buď na odměny, nebo na jiné účely fondu.
Na co si dát pozor
- O výši podílů rozhodoval v roce 1972 orgán prověřující roční účetní výkazy.
- Odměny nemohly být přiznány pracovníkům, kteří již byli za stejný výsledek odměněni podle jiných předpisů.
- K použití prostředků z podílů do fondu byl nutný souhlas nadřízeného orgánu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 67 USTANOVENÍ PŘECHODNÁ A ZÁVĚREČNÁ (Zákon o organizaci soudů a o volbách sou)§ 7 Přechodná a závěrečná ustanovení (Zákon o státním znaku a o státní vlajce)§ 24 Přechodná a závěrečná ustanovení (Vyhláška Státního úřadu sociálního zabez)