§ 14 Vyhláška federálního ministerstva financí a Ústřední rady odborů o fondu kulturních a sociálních potřeb – Nepeněžní odměny a dary
Vyhláška federálního ministerstva financí a Ústřední rady odborů o fondu kulturních a sociálních potřeb · 165/1980 Sb. · § 14 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 14 vyhlášky 165/1980 stanovuje, za jakých podmínek a v jakém rozsahu může organizace poskytovat svým pracovníkům nepeněžní odměny a věcné dary z fondu kulturních a sociálních potřeb.
§ 14 Nepeněžní odměny a dary
(1) Z fondu lze poskytovat pracovníkům organizace nepeněžní odměny a věcné dary:
a) vítězům socialistického soutěžení organizovaného podle zásad schválených odborovým orgánem,
b) za příkladné soustavné plnění pracovních úkolů nebo mimořádnou společenskou angažovanost,
c) při pracovních výročích (20, 25, 30 a každých dalších pět let práce v organizaci); do pracovního výročí se může započítat i doba odpracovaná v jiné organizaci,
d) při životních jubileích (50, 55, 60 a každých dalších pět let věku) nebo při prvním odchodu do důchodu.
(2) Celková výše nepeněžních odměn a darů je omezena 10 % základního přídělu běžného roku a doplňkového přídělu za minulý rok a částkou 1000,– Kčs u jednoho pracovníka v běžném roce. Nákup nepeněžních odměn a věcných darů se řídí zvláštními předpisy.23)
ČÁST ČTVRTÁ
Paragraf 14 vyhlášky 165/1980 stanovuje, za jakých podmínek a v jakém rozsahu může organizace poskytovat svým pracovníkům nepeněžní odměny a věcné dary z fondu kulturních a sociálních potřeb.
Co to znamená v praxi
Organizace může ocenit pracovníky nepeněžními odměnami nebo dary za jejich pracovní výsledky v socialistickém soutěžení, za dlouhodobě dobré plnění úkolů nebo za společenskou angažovanost.
Dary lze poskytnout i při významných pracovních výročích (např. 20, 25, 30 let práce v organizaci) nebo životních jubileích (např. 50, 55, 60 let věku) a při prvním odchodu do důchodu.
Do pracovního výročí se může započítat i doba odpracovaná v jiné organizaci.
Celková částka na tyto odměny a dary je omezena 10 % z ročního přídělu do fondu a doplňkového přídělu za minulý rok, přičemž na jednoho pracovníka nesmí přesáhnout 1000 Kčs ročně.
Na co si dát pozor
Poskytování odměn za socialistické soutěžení musí být v souladu se zásadami schválenými odborovým orgánem.
Nákup nepeněžních odměn a věcných darů se řídí zvláštními předpisy.
Existuje roční limit pro celkovou výši těchto odměn a darů z fondu a také limit na jednoho pracovníka.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.