Stručně: Paragraf 16 zákona o komunálních podnicích stanovuje, že organizace komunálního podniku musí být v souladu se zásadami socialistického hospodářství, zajišťovat spolupráci a plnění plánovaných úkolů, přičemž každý zaměstnanec je osobně odpovědný za své úkoly a vedení podniku i jeho částí náleží vždy jednomu vedoucímu s vlastní rozhodovací pravomocí.
§ 16 Organisace a řízení komunálního podniku.
(1) Organisace komunálního podniku se musí přizpůsobovat zásadám socialistického hospodářství a musí zajišťovat dokonalou spolupráci a umožňovat úspěšné plnění plánovaných úkolů.
(2) V komunálním podniku odpovídá každý osobně za splnění úkolů jemu připadajících.
(3) Vedení komunálního podniku a jeho částí přísluší vždy jednomu vedoucímu, který má samostatnou rozhodovací pravomoc.
Paragraf 16 zákona o komunálních podnicích stanovuje, že organizace komunálního podniku musí být v souladu se zásadami socialistického hospodářství, zajišťovat spolupráci a plnění plánovaných úkolů, přičemž každý zaměstnanec je osobně odpovědný za své úkoly a vedení podniku i jeho částí náleží vždy jednomu vedoucímu s vlastní rozhodovací pravomocí.
Co to znamená v praxi
Organizace komunálního podniku musí být nastavena tak, aby podporovala socialistické hospodářství a efektivní plnění plánů.
Každý pracovník v komunálním podniku nese osobní odpovědnost za úkoly, které mu byly přiděleny.
Vedení celého podniku i jeho jednotlivých částí je svěřeno jedinému vedoucímu, který má samostatnou rozhodovací pravomoc.
Na co si dát pozor
Zákon zdůrazňuje nutnost přizpůsobení se zásadám socialistického hospodářství, což je dobově podmíněný požadavek.
Osobní odpovědnost za plnění úkolů je stanovena pro každého zaměstnance.
Princip „jediného vedoucího“ s autonomní rozhodovací pravomocí je klíčový pro řízení podniku.
Hlídat změny § 16 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.