Stručně: Paragraf 30 zákona o komunálních podnicích stanoví, že v čele ředitelství komunálních podniků stojí ředitel, na kterého se přiměřeně vztahují ustanovení o správci komunálního podniku s jednou výjimkou, a že zaměstnanci ředitelství jsou považováni za zaměstnance komunálních podniků.
§ 30
(1) V čele ředitelství stojí ředitel komunálních podniků. Platí o něm přiměřeně ustanovení o správci komunálního podniku s výjimkou ustanovení § 20 odst. 1.
(2) Zaměstnanci ředitelství se posuzují jako zaměstnanci komunálních podniků.
Paragraf 30 zákona o komunálních podnicích stanoví, že v čele ředitelství komunálních podniků stojí ředitel, na kterého se přiměřeně vztahují ustanovení o správci komunálního podniku s jednou výjimkou, a že zaměstnanci ředitelství jsou považováni za zaměstnance komunálních podniků.
Co to znamená v praxi
Ředitel ředitelství komunálních podniků má podobné postavení a povinnosti jako správce jednotlivého komunálního podniku, s výjimkou ustanovení § 20 odst. 1 (jehož obsah není v dodaném textu specifikován).
Všichni zaměstnanci, kteří pracují pro ředitelství komunálních podniků, jsou z právního hlediska považováni za zaměstnance samotných komunálních podniků.
Tato úprava sjednocuje právní režim pro řídící pracovníky a zaměstnance v rámci struktury komunálních podniků.
Na co si dát pozor
Je třeba zjistit, co přesně vylučuje ustanovení § 20 odst. 1, aby bylo možné plně pochopit rozsah pravomocí a povinností ředitele.
Hlídat změny § 30 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.