§ 3 nařízení vlády o příspěvku ke zmírnění sociálních dopadů souvisejících s restrukturalizací a útlumem činnosti právnických osob v insolvenci zabývajících se těžbou černého uhlí – Po jak dlouhou dobu se poskytuje příspěvek ke zmírnění…
Nařízení vlády o příspěvku ke zmírnění sociálních dopadů souvisejících s restrukturalizací a útlumem činnosti právnických osob v insolvenci zabývajících se těžbou černého uhlí · 167/2016 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 3 nařízení vlády č. 167/2016 Sb. stanovuje, po jak dlouhou dobu se poskytuje příspěvek ke zmírnění sociálních dopadů souvisejících s restrukturalizací a útlumem těžby černého uhlí. Pokud váš pracovní poměr u určené těžební společnosti trval méně než 5 let, budete dostávat příspěvek po dobu 3 měsíců. (§ 3 zákona č. 167/2016 Sb., nařízení vlády o příspěvku ke zmírnění sociálních dopadů souvisejících s restrukturalizací a útlumem činnosti právnických osob v insolvenci zabývajících se těžbou černého uhlí, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „3 měsíců, jestliže pracovní poměr oprávněné osoby k určené těžební společnosti trval méně…“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…jestliže pracovní poměr oprávněné osoby k určené těžební společnosti trval méně než 5 let“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „6 měsíců, jestliže pracovní poměr oprávněné osoby k určené těžební společnosti trval alespoň…“
- Odkazuje na: § 2
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 167/2016 Sb.
(1) Nestanoví-li toto nařízení jinak, příspěvek se poskytuje po dobu
a) 3 měsíců, jestliže pracovní poměr oprávněné osoby k určené těžební společnosti trval méně než 5 let,
b) 6 měsíců, jestliže pracovní poměr oprávněné osoby k určené těžební společnosti trval alespoň 5 let; za každý další rok nepřetržitého trvání pracovního poměru k určené těžební společnosti se poskytování příspěvku prodlužuje o 3 měsíce, nejvýše však o 30 měsíců.
(2) Příspěvek se poskytuje po dobu 60 měsíců, jedná-li se o oprávněnou osobu, která byla zaměstnancem u určené těžební společnosti s převažujícím výkonem práce v podzemí hlubinného dolu a ke dni skončení pracovního poměru u určené těžební společnosti dosáhla věku alespoň 50 let a její pracovní poměr u určené těžební společnosti trval nepřetržitě alespoň 25 let a odpracovala alespoň 3 300 směn s místem výkonu práce v podzemí hlubinného uhelného dolu.
(3) Příspěvek se poskytuje po dobu 60 měsíců, jedná-li se o oprávněnou osobu, která byla zaměstnancem u určené těžební společnosti s převažujícím výkonem práce mimo podzemí hlubinného dolu a ke dni skončení pracovního poměru u určené těžební společnosti dosáhla věku alespoň 55 let a její pracovní poměr u určené těžební společnosti trval nepřetržitě alespoň 25 let
(4) Do doby nepřetržitého trvání pracovního poměru u určené těžební společnosti se oprávněné osobě započítává též doba pracovního poměru u jiné právnické osoby zabývající se
a) těžbou uhlí, pokud došlo k přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů u této právnické osoby na určenou těžební společnost, nebo
b) hornickou činností1), pokud bezprostředně po skončení tohoto pracovního poměru vznikl oprávněné osobě pracovní poměr k určené těžební společnosti.
(5) Má-li oprávněná osoba nárok na poskytování zvláštního příspěvku horníkům podle zákona upravujícího zvláštní příspěvek horníkům2), poskytuje se příspěvek ve výši rozdílu mezi příspěvkem stanoveným podle § 2 odst. 3 a zvláštním příspěvkem horníkům.
(6) Má-li oprávněná osoba nárok na náhradu za ztrátu na výdělku podle zákoníku práce3), poskytuje se příspěvek ve výši rozdílu mezi příspěvkem stanoveným podle § 2 odst. 3 a náhradou za ztrátu na výdělku.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud váš pracovní poměr u určené těžební společnosti trval méně než 5 let, budete dostávat příspěvek po dobu 3 měsíců.
- Pokud váš pracovní poměr trval alespoň 5 let, budete dostávat příspěvek po dobu 6 měsíců. Za každý další rok trvání pracovního poměru se doba prodlouží o 3 měsíce, maximálně však o 30 měsíců.
- Pokud jste pracovali v podzemí hlubinného dolu, ke dni skončení pracovního poměru vám bylo alespoň 50 let, váš pracovní poměr trval nepřetržitě alespoň 25 let a odpracovali jste alespoň 3 300 směn v podzemí, budete dostávat příspěvek po dobu 60 měsíců.
- Pokud jste pracovali mimo podzemí hlubinného dolu, ke dni skončení pracovního poměru vám bylo alespoň 55 let a váš pracovní poměr trval nepřetržitě alespoň 25 let, budete dostávat příspěvek po dobu 60 měsíců.
- Do doby trvání pracovního poměru se započítává i doba u jiné společnosti zabývající se těžbou uhlí, pokud došlo k přechodu práv a povinností na určenou těžební společnost, nebo u společnosti zabývající se hornickou činností, pokud bezprostředně poté vznikl pracovní poměr u určené těžební společnosti.
Na co si dát pozor
- Pokud máte nárok na zvláštní příspěvek horníkům, příspěvek se vám poskytne ve výši rozdílu mezi stanoveným příspěvkem a tímto zvláštním příspěvkem.
- Pokud máte nárok na náhradu za ztrátu na výdělku podle zákoníku práce, příspěvek se vám poskytne ve výši rozdílu mezi stanoveným příspěvkem a touto náhradou.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.