§ 3 nařízení vlády, kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při provozování dopravy dopravními prostředky – Zaměstnavatel při provozování dopravy dopravními prostředky…
Nařízení vlády, kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při provozování dopravy dopravními prostředky · 168/2002 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 3 nařízení vlády č. 168/2002 Sb. stanovuje, že zaměstnavatel musí organizovat práci při provozování dopravy dopravními prostředky podle tohoto nařízení, zvláštních právních předpisů, návodu výrobce a vlastního místního provozního bezpečnostního předpisu. Zaměstnavatel musí zajistit bezpečné provozování dopravy. (§ 3 zákona č. 168/2002 Sb., nařízení vlády, kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při provozování dopravy dopravními prostředky, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 168/2002 Sb.
Zaměstnavatel při provozování dopravy dopravními prostředky organizuje práci zaměstnanců v souladu s tímto nařízením, se zvláštními právními předpisy,1) návodem dodaným výrobcem pro provoz a používání dopravních prostředků a místním provozním bezpečnostním předpisem vydaným zaměstnavatelem, kterým se stanoví pracovní a technologické postupy pro bezpečné provozování dopravy, bezpečnost provádění jednotlivých pracovních operací s ohledem na zvláštnosti pracoviště a pracovní prostředí, na možné ohrožení zaměstnanců povětrnostní situací a na pravidla dorozumívání mezi zaměstnanci při pracovních operacích.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel musí zajistit bezpečné provozování dopravy.
- Musí zohlednit návod výrobce dopravního prostředku.
- Musí vydat vlastní předpis, který stanoví bezpečné pracovní postupy.
- Tento předpis musí řešit bezpečnost operací, zvláštnosti pracoviště, vliv počasí a komunikaci mezi zaměstnanci.
Příklad
Autobusová společnost (zaměstnavatel) musí pro své řidiče (zaměstnance) vytvořit interní předpis, který popisuje, jak bezpečně řídit autobusy, jak postupovat při nástupu a výstupu cestujících, jak se dorozumívat s dispečinkem a co dělat v případě nepříznivého počasí, například sněžení.
Na co si dát pozor
- Zaměstnavatel musí dodržovat i další zvláštní právní předpisy, nejen toto nařízení.
- Místní provozní bezpečnostní předpis musí být detailní a zohledňovat specifika daného pracoviště.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.