§ 13 zákon, kterým se mění zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 88/1968 Sb., o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů – Změna zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů
Zákon, kterým se mění zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 88/1968 Sb., o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů · 169/2005 Sb.
Stručně: Paragraf 13 zákona č. 169/2005 Sb. upravuje podmínky pro poskytování peněžité pomoci zaměstnancům, kteří převzali dítě do trvalé péče na základě rozhodnutí orgánu, nebo dítě, jehož matka zemřela. Zaměstnanec nebo zaměstnankyně má nárok na peněžitou pomoc, pokud převzal/a dítě do trvalé péče na základě rozhodnutí příslušného orgánu. (§ 13 zákona č. 169/2005 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 88/1968 Sb., o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Změna zákona o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů
- Týká se: dítě, zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Peněžitá pomoc se v případě uvedeném v odstavci 1 poskytuje po dobu 22 týdnů ode dne převzetí dítěte, došlo-li k převzetí do 7 let věku dítěte“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…1 poskytuje po dobu 22 týdnů ode dne převzetí dítěte, došlo-li k převzetí do 7 let věku dítěte“
- Lhůta nebo doba (odst. 4): „…sborů, se za větu první doplňují tyto věty: „Bylo-li dítě převzato po dosažení věku 3 let, nejdéle však do 7 let jeho věku, přísluší rodičovská dovolená po dobu 22 týdnů“
- Odkazuje na: Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů (361/2003 Sb.)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 169/2005 Sb.
(1) Peněžitá pomoc se poskytuje zaměstnanci nebo zaměstnankyni, kteří převzali do své trvalé péče dítě, jež jim bylo svěřeno rozhodnutím příslušného orgánu, nebo dítě, jehož matka zemřela.
(2) Peněžitá pomoc se v případě uvedeném v odstavci 1 poskytuje po dobu 22 týdnů ode dne převzetí dítěte, došlo-li k převzetí do 7 let věku dítěte. Po dobu, po kterou náleží zaměstnankyni peněžitá pomoc v mateřství podle § 11, se peněžitá pomoc neposkytuje.
(3) Pro přiznání, výši a poskytování peněžité pomoci platí ostatní ustanovení tohoto zákona obdobně.
(4) Podmínky pro nárok na peněžitou pomoc a způsob jejího stanovení se posuzují podle stavu ke dni převzetí dítěte.“.
2. V § 33 odst. 2 se za slova „§ 12a“ vkládají slova „a 13“.
ČÁST TŘETÍ
Čl. IV
V § 83 odst. 3 zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, se za větu první doplňují tyto věty: „Bylo-li dítě převzato po dosažení věku 3 let, nejdéle však do 7 let jeho věku, přísluší rodičovská dovolená po dobu 22 týdnů. Při převzetí dítěte před dosažením věku 3 let tak, že by doba 22 týdnů uplynula po dosažení 3 let věku, se rodičovská dovolená poskytuje do uplynutí 22 týdnů ode dne převzetí dítěte.“.
Čl. V
Došlo-li k převzetí dítěte přede dnem, kdy nabude účinnosti ustanovení čl. IV tohoto zákona, posuzují se nároky na rodičovskou dovolenou podle dosavadních právních předpisů.
ČÁST ČTVRTÁ
Čl. VI
Tento zákon nabývá účinnosti prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po dni jeho vyhlášení, s výjimkou části třetí, která nabývá účinnosti dnem, kdy nabude účinnosti zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů.
Zaorálek v. r.
Klaus v. r.
Gross v. r.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec nebo zaměstnankyně má nárok na peněžitou pomoc, pokud převzal/a dítě do trvalé péče na základě rozhodnutí příslušného orgánu.
- Nárok na peněžitou pomoc vzniká i v případě, že zaměstnanec/zaměstnankyně převzal/a dítě, jehož matka zemřela.
- Peněžitá pomoc se poskytuje po dobu 22 týdnů, pokud bylo dítě převzato do 7 let jeho věku.
- Pokud zaměstnankyni náleží peněžitá pomoc v mateřství podle § 11, peněžitá pomoc podle tohoto paragrafu se neposkytuje.
Příklad
Paní Nováková převzala do trvalé péče pětiletého chlapce na základě rozhodnutí soudu. Od okamžiku převzetí dítěte má nárok na peněžitou pomoc po dobu 22 týdnů.
Na co si dát pozor
- Nárok na peněžitou pomoc vzniká pouze v případě, že dítě bylo převzato do 7 let věku.
- Podmínky pro nárok a výši peněžité pomoci se posuzují ke dni převzetí dítěte.
- Pokud již pobíráte peněžitou pomoc v mateřství, nárok na tuto peněžitou pomoc nevzniká.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 91 Změna zákona o služebním poměru příslušníků b (Zákon o Generální inspekci bezpečnostníc)§ 164a Změna zákona o změně zákonů souvisejících s p (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 26 Změna zákona č. 186/1992 Sb., ve znění pozděj (Zákon o ověřování shody opisu nebo kopie)§ 6 Změna zákona o dalších úpravách poskytování o (Zákon o mimořádném ředitelském volnu a m)§ 17 Změna zákona o Bezpečnostní informační službě (Zákon o změně zákonů souvisejících s při)