§ 15 Zákon České národní rady o podnikových daních a příspěvku na sociální zabezpečení – PŘÍSPĚVEK NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ

Stručně

Paragraf 15 zákona č. 173/1969 Sb. stanovuje, že poplatníci daně ze zisku a daně z jmění odvádějí příspěvek na sociální zabezpečení ve výši 25 % z objemu zúčtovaných mezd, ostatních osobních výdajů a vyplacených podílů na hospodářském výsledku, přičemž tento příspěvek zahrnuje i pojistné nemocenského pojištění a je součástí nákladů poplatníka.

Co to znamená v praxi

• Podniky, které platí daň ze zisku a daň z jmění, musí odvádět státu další platbu, která se nazývá příspěvek na sociální zabezpečení.
• Výše tohoto příspěvku se vypočítá jako čtvrtina (25 %) z celkové částky, kterou podnik vyplatil na mzdách, ostatních osobních výdajích a podílech na hospodářském výsledku.
• Do základu pro výpočet tohoto příspěvku se nezapočítávají odměny, které byly vyplaceny podle druhé věty § 13, tedy odměny nejlepším pracovníkům a kolektivům z částky obdržené jako odměna k Rudému praporu nebo obdobnému ocenění.
• Tento příspěvek je pro podnik nákladem, což znamená, že snižuje jeho zisk před zdaněním.

Na co si dát pozor

• Příspěvek na sociální zabezpečení v sobě zahrnuje i pojistné nemocenského pojištění, což znamená, že se nejedná o samostatnou platbu, ale o součást tohoto příspěvku.
• Je důležité správně určit základ pro výpočet příspěvku, zejména s ohledem na vyloučení specifických odměn zmíněných v § 13.