§ 21 zákon o podniku se zahraniční majetkovou účastí – Pracovníci podniku mající bydliště v zahraničí…
Zákon o podniku se zahraniční majetkovou účastí · 173/1988 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 21 zákona č. 173/1988 Sb. upravuje právo pracovníků podniku se zahraniční majetkovou účastí, kteří mají bydliště v zahraničí, převádět své příjmy a sociální pojištění do zahraničí, přičemž zdrojem těchto převodů mohou být pouze vlastní devizové prostředky podniku. Pracovníci podniku s bydlištěm v zahraničí mohou volně převádět své výdělky z práce v podniku do zahraničí. (§ 21 zákona č. 173/1988 Sb., zákon o podniku se zahraniční majetkovou účastí, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: dítě
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 173/1988 Sb.
(1) Pracovníci podniku mající bydliště v zahraničí jsou oprávněni volně převádět do zahraničí své příjmy, které jim vznikly z pracovní činnosti v podniku.
(2) Podnik je oprávněn volně převádět do zahraničí částky na úhradu sociálního pojištění svých pracovníků majících bydliště v zahraničí, popřípadě převádět tyto částky podle pokynů těchto pracovníků, pokud se toto pojištění neuskutečňuje v Československé socialistické republice. Sociálním pojištěním pro účely tohoto zákona se rozumí pojištění pro případ nemoci, těhotenství a pro dávky na děti, úrazové a důchodové pojištění a pojištění pro případ nezaměstnanosti.
(3) Podnik zachová v zahraničí důchodové pojištění svých pracovníků, kteří nemají bydliště v Československé socialistické republice.
(4) Zdrojem převodů uskutečňovaných podle předcházejících odstavců mohou být jen vlastní devizové prostředky podniku.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pracovníci podniku s bydlištěm v zahraničí mohou volně převádět své výdělky z práce v podniku do zahraničí.
- Podnik může převádět do zahraničí peníze na sociální pojištění těchto pracovníků, pokud se pojištění neplatí v Československé socialistické republice, nebo je převádět podle pokynů pracovníků.
- Podnik má povinnost zajistit důchodové pojištění v zahraničí pro své pracovníky, kteří nemají bydliště v Československé socialistické republice.
- Všechny tyto převody (příjmů i sociálního pojištění) musí být hrazeny výhradně z devizových prostředků, které podnik sám vlastní.
Na co si dát pozor
- Možnost převodu příjmů a sociálního pojištění se týká pouze pracovníků, kteří mají bydliště v zahraničí.
- Sociální pojištění je pro účely tohoto zákona definováno široce a zahrnuje pojištění pro případ nemoci, těhotenství a dávky na děti, úrazové a důchodové pojištění a pojištění pro případ nezaměstnanosti.
- Podnik musí mít dostatečné vlastní devizové prostředky, aby mohl tyto převody uskutečnit.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.