§ 2 nařízení vlády, kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zaměstnanců při práci – Při zjišťování a hodnocení faktorů pracovních podmínek…
Nařízení vlády, kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zaměstnanců při práci · 178/2001 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 2 nařízení vlády č. 178/2001 Sb. stanovuje, že při zjišťování a hodnocení rizikových faktorů pracovních podmínek se primárně postupuje podle tohoto nařízení a souvisejících právních předpisů, a pokud to není upraveno, použijí se metody z českých technických norem, přičemž jiné metody musí být prokazatelně stejně účinné. (§ 2 zákona č. 178/2001 Sb., nařízení vlády, kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zaměstnanců při práci, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 178/2001 Sb.
Při zjišťování a hodnocení faktorů pracovních podmínek se postupuje podle tohoto nařízení a zvláštních právních předpisů.3) Není-li zjišťování a hodnocení faktorů pracovních podmínek takto upraveno, postupuje se podle metod obsažených v české technické normě. Při použití jiné metody musí být doloženo, že je z hlediska záchytnosti, přesnosti a reprodukovatelnosti výsledků alespoň ekvivalentní metodě uvedené v české technické normě.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatelé musí při posuzování rizik na pracovišti dodržovat postupy a metody stanovené tímto nařízením a dalšími právními předpisy.
- Pokud konkrétní postup není v právních předpisech popsán, je nutné se řídit českými technickými normami, které obsahují ověřené metody.
- Je možné použít i jiné metody pro zjišťování a hodnocení rizik, ale zaměstnavatel musí být schopen doložit, že tyto metody jsou stejně spolehlivé a přesné jako ty uvedené v českých technických normách.
Na co si dát pozor
- Při použití jiné než normované metody je klíčové mít připravenou dokumentaci prokazující její ekvivalentní účinnost, aby nedošlo k pochybnostem ze strany kontrolních orgánů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.