§ 2 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky o odměňování pracovníků podniků a hospodářských zařízení zřízených společenskými organizacemi – Odměňování pracovníků hospodářských zařízení
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky o odměňování pracovníků podniků a hospodářských zařízení zřízených společenskými organizacemi · 18/1970 Sb. · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 18/1970 stanovuje, jak se odměňují pracovníci v hospodářských zařízeních zřízených společenskými organizacemi, pokud jejich odměňování není upraveno jinými mzdovými předpisy. Pracovníci prodávající zboží, v pohostinství a cestovním ruchu se odměňují podle mzdových předpisů pro státní obchod (odstavec 1 písm. a). (§ 2 zákona č. 18/1970 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky o odměňování pracovníků podniků a hospodářských zařízení zřízených společenskými organizacemi, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 18/1970 Sb.
(1) Odměňování pracovníků hospodářských zařízení, pokud není upraveno zvláštními mzdovými předpisy vydanými pro ně ústředními orgány, se řídí
a) u pracovníků zaměstnaných prodejem zboží, v pohostinství při výrobě jídel a obsluze a v odvětví cestovního ruchu mzdovými předpisy, které platí pro odměňování obchodně provozních pracovníků v organizacích státního obchodu,*)
b) u ostatních pracovníků mzdovými předpisy, které platí pro odměňování pracovníků v organizacích místního hospodářství,**) s omezeními uvedenými v dalších odstavcích.
(2) Úkolové mzdy lze používat jen pro odměňování prací, pro něž jsou stanoveny pokrokové výkonové normy. Podílové mzdy lze používat jen pro odměňování drobných služeb obyvatelstvu,***) a to se souhlasem orgánu, který organizaci zřídil. Při používání obou forem mzdy musí být zároveň splněny ostatní podmínky stanovené ve mzdových předpisech uvedených v odstavci 1.
(3) Pro odměňování pracovníků hospodářských zařízení, na něž se vztahuje tato vyhláška, nelze používat mzdových předpisů platných pro pracovníky v provozovnách ve zvláštním zapojení na hospodaření podniků místního hospodářství.
(4) Společenské organizace sledují úroveň výdělků ve svých hospodářských zařízeních a zabezpečují, aby nepřevýšila úroveň obvyklou ve stejných profesích (funkcích) v obdobných provozovnách organizací místního hospodářství, popřípadě státního obchodu; kdyby došlo k takovému převýšení nebo k němu mohlo dojít, stanoví pro složky mzdy, které nejsou základní mzdou ani příplatkem k ní, přiměřený limit.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pracovníci prodávající zboží, v pohostinství a cestovním ruchu se odměňují podle mzdových předpisů pro státní obchod (odstavec 1 písm. a).
- Ostatní pracovníci se odměňují podle mzdových předpisů pro místní hospodářství, s určitými omezeními (odstavec 1 písm. b).
- Úkolové mzdy lze použít jen pro práce s pokrokovými výkonovými normami (odstavec 2).
- Podílové mzdy lze použít jen pro drobné služby obyvatelstvu a se souhlasem zřizovatele organizace (odstavec 2).
Na co si dát pozor
- Nelze používat mzdové předpisy pro pracovníky v provozovnách ve zvláštním zapojení na hospodaření podniků místního hospodářství (odstavec 3).
- Společenské organizace musí sledovat výdělky a zajistit, aby nepřevyšovaly úroveň obvyklou v obdobných profesích v místním hospodářství nebo státním obchodu (odstavec 4).
- Pokud by k převýšení výdělků došlo nebo hrozilo, organizace stanoví limit pro složky mzdy, které nejsou základní mzdou ani příplatkem (odstavec 4).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.