§ 10 Zákon o kybernetické bezpečnosti a o změně souvisejících zákonů (zákon o kybernetické bezpečnosti) – Zaměstnanci České republiky zařazení k výkonu práce v Úřadu
Zákon o kybernetické bezpečnosti a o změně souvisejících zákonů (zákon o kybernetické bezpečnosti) · 181/2014 Sb. · § 10 · IT právo a ochrana dat
Stručně: Paragraf 10 zákona o kybernetické bezpečnosti stanovuje, že zaměstnanci Národního úřadu pro kybernetickou a informační bezpečnost (Úřad), kteří se podílejí na řešení kybernetických bezpečnostních incidentů, musí zachovávat mlčenlivost o údajích z evidence incidentů, a to i po skončení jejich zaměstnání. Ředitel Úřadu je však může této povinnosti zprostit.
§ 10
(1) Zaměstnanci České republiky zařazení k výkonu práce v Úřadu, kteří se podílejí na řešení kybernetického bezpečnostního incidentu, jsou vázáni povinností mlčenlivosti o údajích z evidence incidentů. Povinnost mlčenlivosti trvá i po skončení pracovněprávního vztahu k Úřadu.
(2) Ředitel Úřadu může osoby podle odstavce 1 zprostit povinnosti mlčenlivosti o údajích z evidence incidentů, s uvedením rozsahu údajů a rozsahu zproštění.
Paragraf 10 zákona o kybernetické bezpečnosti stanovuje, že zaměstnanci Národního úřadu pro kybernetickou a informační bezpečnost (Úřad), kteří se podílejí na řešení kybernetických bezpečnostních incidentů, musí zachovávat mlčenlivost o údajích z evidence incidentů, a to i po skončení jejich zaměstnání. Ředitel Úřadu je však může této povinnosti zprostit.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanci Úřadu, kteří pracují na řešení kybernetických incidentů, nesmí sdělovat informace z evidence incidentů, se kterými se seznámili.
Tato povinnost mlčenlivosti je trvalá a platí i poté, co daný zaměstnanec přestane pro Úřad pracovat.
Ředitel Úřadu má pravomoc rozhodnout o zproštění mlčenlivosti, přičemž musí specifikovat, jakých údajů a v jakém rozsahu se zproštění týká.
Cílem je ochrana citlivých informací o kybernetických incidentech, které Úřad shromažďuje v evidenci incidentů.
Na co si dát pozor
Porušení mlčenlivosti by mohlo mít důsledky pro zaměstnance, neboť povinnost trvá i po skončení pracovněprávního vztahu.
Zproštění mlčenlivosti ředitelem Úřadu musí být konkrétní ohledně rozsahu údajů a rozsahu zproštění.
🔔 Hlídat změny § 10 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.