§ 2 Nařízení vlády o odchylné úpravě pracovní doby a doby odpočinku členů jednotky hasičského záchranného sboru podniku – Zaměstnavatel rozvrhuje pracovní dobu členu jednotky tak
Nařízení vlády o odchylné úpravě pracovní doby a doby odpočinku členů jednotky hasičského záchranného sboru podniku · 182/2007 Sb. · § 2
Stručně: Paragraf 2 nařízení vlády 182/2007 stanovuje maximální délku směny pro členy podnikových hasičských jednotek na 16 hodin při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby a umožňuje prodloužit pracovní dobu až na 24 hodin během 26 po sobě jdoucích hodin pro členy starší 18 let při plnění specifických úkolů.
§ 2
(1) Zaměstnavatel rozvrhuje pracovní dobu členu jednotky tak, aby délka jeho směny nepřesáhla při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby 16 hodin.
(2) Délka pracovní doby může činit nejvýše 24 hodin během 26 hodin po sobě jdoucích, je-li člen jednotky starší 18 let a je-li povolán k plnění úkolu podle § 70 odst. 1 písm. a) nebo b) zákona o požární ochraně.
Paragraf 2 nařízení vlády 182/2007 stanovuje maximální délku směny pro členy podnikových hasičských jednotek na 16 hodin při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby a umožňuje prodloužit pracovní dobu až na 24 hodin během 26 po sobě jdoucích hodin pro členy starší 18 let při plnění specifických úkolů.
Co to znamená v praxi
Váš zaměstnavatel, pokud jste členem podnikové hasičské jednotky, vám nesmí rozvrhnout směnu delší než 16 hodin, pokud máte nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu.
Pokud jste starší 18 let a jste povoláni k plnění úkolu podle § 70 odst. 1 písm. a) nebo b) zákona o požární ochraně, vaše pracovní doba může být až 24 hodin během 26 po sobě jdoucích hodin.
Na co si dát pozor
Prodloužení pracovní doby na 24 hodin během 26 hodin platí pouze pro členy jednotky starší 18 let.
Toto prodloužení je možné jen při plnění specifických úkolů podle zákona o požární ochraně.
Hlídat změny § 2 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.