§ 19 Vyhláška o organizaci výchovy nových vědeckých pracovníků – Finanční zabezpečení
Vyhláška o organizaci výchovy nových vědeckých pracovníků · 183/1960 Sb. · § 19 · Školství a vzdělávání
Stručně: Paragraf 19 vyhlášky 183/1960 stanovuje pravidla pro finanční zabezpečení pracovníků vyslaných na studijní pobyt, a to buď formou stipendia ve výši průměrného platu (maximálně 2500 Kčs) hrazeného mateřským pracovištěm, nebo formou stipendia poskytovaného školícím pracovištěm v případě přijetí na základě konkursu.
§ 19 Finanční zabezpečení
(1) Pracovníkům, kteří byli přijati ke studijnímu pobytu na dobu půl roku až dvou let, přísluší místo platu stipendium ve výši průměrného hrubého měsíčního platu, který pracovník dostával v předchozích třech měsících, nejvýše však 2500,- Kčs měsíčně.
(2) Stipendium podle odstavce 1 vyplácí pracovníku vyslanému ke studijnímu pobytu jeho mateřské pracoviště z prostředků přidělených mu nadřízeným ústředním úřadem nebo orgánem.
(3) Pracovníkům, kteří byli přijati ke studijnímu pobytu na základě konkursu, poskytuje stipendium školící pracoviště prostřednictvím jejich zaměstnavatele.
Paragraf 19 vyhlášky 183/1960 stanovuje pravidla pro finanční zabezpečení pracovníků vyslaných na studijní pobyt, a to buď formou stipendia ve výši průměrného platu (maximálně 2500 Kčs) hrazeného mateřským pracovištěm, nebo formou stipendia poskytovaného školícím pracovištěm v případě přijetí na základě konkursu.
Co to znamená v praxi
Pracovníci vyslaní na studijní pobyt v délce půl roku až dvou let dostanou stipendium, které nahrazuje jejich běžný plat.
Výše tohoto stipendia je omezena na průměrný hrubý měsíční plat z předchozích tří měsíců, přičemž nesmí přesáhnout 2500 Kčs měsíčně.
Stipendium pro pracovníky vyslané na studijní pobyt hradí jejich původní (mateřské) pracoviště z prostředků, které mu přidělil nadřízený ústřední úřad nebo orgán.
Pokud byl pracovník přijat na studijní pobyt na základě konkursu, stipendium mu poskytuje školící pracoviště, a to prostřednictvím jeho zaměstnavatele.