§ 2 částečné invalidity – Zaměstnanec
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o přechodu z pracovní neschopnosti do invalidity (částečné invalidity) · 183/1991 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Zaměstnanec dočasně neschopný práce kvůli nemoci nebo úrazu může být uznán invalidním nebo částečně invalidním buď na základě vlastní žádosti o důchod, nebo v řízení zahájeném okresní správou sociálního zabezpečení. Pokud jste dočasně neschopní práce, můžete sami požádat o invalidní nebo částečný invalidní důchod. (§ 2 zákona č. 183/1991 Sb., částečné invalidity, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Odkazuje na: § 4
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 183/1991 Sb.
Zaměstnanec, který je pro nemoc nebo úraz uznán dočasně neschopným k výkonu svého dosavadního zamestnání (dále jen „zaměstnanec neschopný práce“), může být uznán invalidním nebo částečně invalidním
a) v řízení na základě jeho žádosti o invalidní nebo částečný invalidní důchod,1) nebo
b) v řízení podle § 4 a 5.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud jste dočasně neschopní práce, můžete sami požádat o invalidní nebo částečný invalidní důchod.
- Pokud o důchod nepožádáte, nebo vám nebyl přiznán z jiných důvodů než zdravotních, může řízení o vaší invaliditě zahájit okresní správa sociálního zabezpečení.
Příklad
Pan Novák si zlomil nohu a je už několik měsíců v pracovní neschopnosti. Cítí, že se jeho stav nezlepší natolik, aby se mohl vrátit ke své původní práci. Může sám podat žádost o invalidní důchod.
Na co si dát pozor
- Paragraf § 2 odkazuje na řízení podle § 4 a 5, které se zahajuje, pokud zaměstnanec neschopný práce po dobu alespoň šesti měsíců nepožádal o invalidní nebo částečný invalidní důchod.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.