§ 7 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o přechodu z pracovní neschopnosti do invalidity (částečné invalidity) – Na základě rozhodnutí podle § 4 odst
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o přechodu z pracovní neschopnosti do invalidity (částečné invalidity) · 183/1991 Sb. · § 7 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 7 vyhlášky 183/1991 stanovuje, kdy zaměstnavatel nebo jiný plátce nemocenského zastaví výplatu nemocenského, pokud byl zaměstnanec uznán invalidním nebo částečně invalidním.
§ 7
(1) Na základě rozhodnutí podle § 4 odst. 2 o invaliditě zaměstnance neschopného práce zastaví zaměstnavatel, popřípadě jiný plátce nemocenského, výplatu nemocenského po uplynutí jednoho měsíce ode dne, kdy mu bylo toto rozhodnutí doručeno.
(2) Na základě rozhodnutí podle § 4 odst. 2 o částečné invaliditě zaměstnance neschopného práce zastaví zaměstnavatel, popřípadě jiný plátce nemocenského, výplatu nemocenského dnem skončení jeho pracovní neschopnosti, nejpozději však po uplynutí jednoho měsíce ode dne, kdy mu bylo toto rozhodnutí doručeno.
(3) Nevyhoví-li orgán, který o odvolání rozhoduje, odvolání, které má odkladný účinek, zastaví zaměstnavatel, popřípadě jiný plátce nemocenského, výplatu nemocenského ode dne následujícího po dni, kdy rozhodnutí o odvolání nabylo právní moci, ne však dříve než uplynula doba uvedená v odstavci 1, popřípadě odstavci 2, pokud pracovní neschopnost trvá.
(4) Jestliže by podpůrčí doba plynoucí podle předpisů o nemocenském pojištění2) skončila dříve, než doby uvedené v předchozích odstavcích, zastaví zaměstnavatel, popřípadě jiný plátce nemocenského, výplatu nemocenského ode dne následujícího po skončení podpůrčí doby.
Paragraf 7 vyhlášky 183/1991 stanovuje, kdy zaměstnavatel nebo jiný plátce nemocenského zastaví výplatu nemocenského, pokud byl zaměstnanec uznán invalidním nebo částečně invalidním.
Co to znamená v praxi
Pokud jste uznán invalidním, zaměstnavatel vám zastaví výplatu nemocenského po uplynutí jednoho měsíce od doručení rozhodnutí o invaliditě.
Pokud jste uznán částečně invalidním, zaměstnavatel vám zastaví výplatu nemocenského dnem skončení vaší pracovní neschopnosti, nejpozději však po uplynutí jednoho měsíce od doručení rozhodnutí o částečné invaliditě.
Pokud se odvoláte proti rozhodnutí o invaliditě nebo částečné invaliditě a odvolání nemá odkladný účinek, výplata nemocenského se zastaví podle výše uvedených pravidel.
Pokud odvolání, které má odkladný účinek, neuspěje, zaměstnavatel zastaví výplatu nemocenského ode dne následujícího po právní moci rozhodnutí o odvolání, ne však dříve než uplynula doba uvedená v předchozích bodech.
Pokud by vaše podpůrčí doba pro nemocenské skončila dříve než výše uvedené lhůty, výplata nemocenského se zastaví dnem následujícím po skončení této podpůrčí doby.
Příklad
Pan Novák je dlouhodobě nemocný a je mu doručeno rozhodnutí, že je invalidní. Jeho zaměstnavatel mu bude vyplácet nemocenské ještě jeden měsíc od doručení tohoto rozhodnutí.
Na co si dát pozor
Lhůta pro zastavení výplaty nemocenského je jeden měsíc od doručení rozhodnutí o invaliditě nebo částečné invaliditě.
Pokud odvolání proti rozhodnutí o invaliditě nebo částečné invaliditě nemá odkladný účinek, nemá vliv na zastavení výplaty nemocenského.
Vždy je třeba sledovat, kdy končí podpůrčí doba pro nemocenské, protože ta může výplatu nemocenského ukončit dříve.
Hlídat změny § 7 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.