§ 114 Zákon České národní rady o služebním poměru příslušníků Policie České republiky – Odchodné
Zákon České národní rady o služebním poměru příslušníků Policie České republiky · 186/1992 Sb. · § 114 · Správní právo
Stručně: Paragraf 114 zákona 186/1992 upravuje podmínky a výši odchodného, které náleží policistovi po skončení služebního poměru za určitých okolností a po splnění minimální doby služby.
§ 114 Odchodné
(1) Policistovi, jehož služební poměr skončil uvolněním nebo propuštěním podle § 106 odst. 1 písm. a), b), c) a odst. 2, náleží odchodné, jestliže jeho služební poměr trval alespoň šest let. Základní výše odchodného činí částku ve výši posledního hrubého služebního příjmu a zvyšuje se za každý další ukončený rok služebního poměru o jednu třetinu hrubého měsíčního služebního příjmu, není-li dále stanoveno jinak.
(2) Základní výše odchodného podle odstavce 1 se zvyšuje za každý další ukončený rok služebního poměru o jednu polovinu posledního hrubého měsíčního služebního příjmu, pokud byl policista alespoň po jednu polovinu této doby zařazen ve výkonu služby přímé bezpečnostní povahy.
(3) Výše odchodného nesmí přesáhnout šestinásobek posledního hrubého měsíčního služebního příjmu.
(4) Pokud byl policista propuštěn z důvodu uvedeného v § 106 odst. 1 písm. c), snižuje se odchodné vypočtené podle odstavců 1 až 3 o jednu třetinu. Výše takto sníženého odchodného nesmí být nižší než poslední hrubý služební příjem.
(5) Policistovi, který je po skončení služebního poměru podle tohoto zákona bezprostředně přijat do služebního poměru podle jiného zákona, odchodné nenáleží, pokud mu zákon tento nárok zachová.
Paragraf 114 zákona 186/1992 upravuje podmínky a výši odchodného, které náleží policistovi po skončení služebního poměru za určitých okolností a po splnění minimální doby služby.
Co to znamená v praxi
Policista má nárok na odchodné, pokud jeho služební poměr skončil uvolněním nebo propuštěním z důvodů uvedených v § 106 odst. 1 písm. a), b), c) a odst. 2, a to po odsloužení alespoň šesti let.
Základní výše odchodného je jeden hrubý měsíční služební příjem a za každý další ukončený rok služby se zvyšuje o jednu třetinu hrubého měsíčního příjmu, přičemž maximální výše je šestinásobek posledního hrubého měsíčního příjmu.
Pokud policista vykonával alespoň polovinu doby služby v přímé bezpečnostní povaze, zvyšuje se odchodné za každý další ukončený rok o jednu polovinu hrubého měsíčního příjmu.
V případě propuštění z důvodu uvedeného v § 106 odst. 1 písm. c) se odchodné snižuje o jednu třetinu, ale nesmí být nižší než poslední hrubý služební příjem.
Pokud je policista po skončení služebního poměru u Policie ČR ihned přijat do služebního poměru podle jiného zákona, odchodné mu nenáleží, pokud mu jiný zákon tento nárok zachová.