Stručně: Paragraf 4 vyhlášky 187/1960 stanovuje, za jakých podmínek a pro jaké účely mohou organizace vybírat hotovost ze svých bankovních účtů a jak mají postupovat při zajišťování výplat.
§ 4 Výběry hotovostí
(1) Organizace a jejich složky smějí si vybrat hotovosti ze svého účtu v bance nebo ve spořitelně
a) na výplaty mezd a platů, peněžních dávek nemocenského pojištění, odměn, honorářů, důchodů, podpor apod. výdajů zásadně ke dni splatnosti,
b) na úhradu ostatních výdajů, pokud je účelné je provádět v hotovosti, a to podle potřeby tak, aby hotovost ke konci pracovního dne nepřesáhla povolený limit (§ 5 odst. 1).
Pokud je účelnější tyto výplaty a úhrady provést bezhotovostně, používají organizace přednostně tohoto způsobu placení.
Výplaty uvedené v odstavci 1 písm. a) provádějí organizace ve stanovených nebo s bankou sjednaných termínech.
(2) K zajištění včasné výplaty zpřesňují organizace svoji potřebu peněz na výplaty mezd a dávek nemocenského pojištění (dále jen „mzdy“) oznámením částky a požadovaných druhů peněz vyplácejícím místům, a to spořitelně nebo poštovnímu úřadu zpravidla dva dny a bance zpravidla jeden den před výběrem hotovostí.
(3) Organizace používají při výběrech hotovostí v bance a spořitelně pokladních šeků nebo výběrek a při poukazech k výplatě hotovostí u poštovních úřadů poštovních poukázek. Na těchto dokladech musí být hotovost rozčleněna podle číselných symbolů pokladního plánu.
(4) Výběr hotovostí na mzdy přede dnem jejich splatnosti může v odůvodněných případech povolit ředitel pobočky banky.
(5) Dodržování výplatních termínů organizacemi kontroluje vyplácející místo, tj. banka, spořitelna nebo poštovní úřad.
Paragraf 4 vyhlášky 187/1960 stanovuje, za jakých podmínek a pro jaké účely mohou organizace vybírat hotovost ze svých bankovních účtů a jak mají postupovat při zajišťování výplat.
Co to znamená v praxi
Organizace mohou vybírat hotovost především na výplaty mezd, platů, dávek a podobných finančních plnění, a to zásadně ke dni splatnosti.
Hotovost lze vybírat i na úhradu jiných výdajů, pokud je to účelné, ale tak, aby na konci pracovního dne nepřesáhla povolený limit (§ 5 odst. 1).
Při výběru hotovosti na mzdy a dávky je nutné předem oznámit potřebu peněz a požadované druhy bankovkám a mincí vyplácejícímu místu (bance, spořitelně, poště).
Pro výběry hotovostí se používají pokladní šeky, výběrky nebo poštovní poukázky, na kterých musí být hotovost rozčleněna podle symbolů pokladního plánu.
Na co si dát pozor
Pokud je to účelnější, mají organizace přednostně provádět platby bezhotovostně.
Výběr hotovosti na mzdy přede dnem splatnosti je možný jen v odůvodněných případech a s povolením ředitele pobočky banky.
Vyplácející místo (banka, spořitelna, pošta) kontroluje dodržování výplatních termínů organizacemi.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.