§ 113 zákon o nemocenském pojištění – Povinnost zachovávat mlčenlivost
Zákon o nemocenském pojištění · 187/2006 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 113 zákona o nemocenském pojištění stanovuje povinnost mlčenlivosti pro osoby, které se v souvislosti s nemocenským pojištěním seznámí s citlivými informacemi, a to i po skončení jejich pracovního vztahu nebo řízení. Zaměstnanci orgánů nemocenského pojištění a zaměstnavatelů (včetně externích mzdových účetních) nesmí sdělovat informace o pojištěncích, se kterými se seznámili. (§ 113 zákona č. 187/2006 Sb., zákon o nemocenském pojištění, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Povinnost zachovávat mlčenlivost
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 187/2006 Sb.
(1) Povinnost zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, se kterými se seznámili při plnění povinností v oblasti pojištění nebo v souvislosti s nimi, mají
a) zaměstnanci orgánů nemocenského pojištění a osoby ve služebním poměru k orgánům nemocenského pojištění,
b) zaměstnanci zaměstnavatelů; pokud pro zaměstnavatele vede evidenci mezd jiná právnická nebo fyzická osoba, vztahuje se tato povinnost obdobně i na tuto osobu a na její zaměstnance.
(2) Povinnost uvedená v odstavci 1 trvá i po skončení pracovního (služebního) vztahu.
(3) Povinnost zachovávat mlčenlivost mají fyzické osoby, které byly jakkoliv zúčastněny na řízení v pojištění, jde-li o skutečnosti, se kterými se seznámily při takovém řízení nebo v souvislosti s ním. Tato povinnost trvá i po skončení tohoto řízení. Fyzické osoby zúčastněné na řízení v pojištění musí být orgánem nemocenského pojištění poučeny o své povinnosti zachovávat mlčenlivost a o právních důsledcích porušení této povinnosti.
(4) Fyzické osoby vázané povinností mlčenlivosti podle odstavců 1 až 3 mohou sdělovat údaje, na něž se tato povinnost vztahuje,
a) jen jestliže to stanoví tento zákon nebo zvláštní zákon, nebo
b) se souhlasem toho, v jehož zájmu povinnost mlčenlivosti mají, pokud je ten, v jehož zájmu tuto povinnost mají, této povinnosti zbaví, a to v listinné nebo elektronické podobě s uvedením rozsahu a účelu, pro který mohou být takové údaje sděleny.
(5) Zobecněné informace a souhrnné údaje, které orgány nemocenského pojištění získají při své činnosti, mohou být bez uvedení konkrétních údajů, zejména jmenných, využívány zaměstnanci a osobami uvedenými v odstavci 1 písm. a) při vědecké, publikační a pedagogické činnosti.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanci orgánů nemocenského pojištění a zaměstnavatelů (včetně externích mzdových účetních) nesmí sdělovat informace o pojištěncích, se kterými se seznámili.
- Tato povinnost mlčenlivosti trvá i poté, co daná osoba přestane pro orgán pojištění nebo zaměstnavatele pracovat.
- Fyzické osoby zúčastněné na řízení v pojištění (např. svědci) jsou také vázány mlčenlivostí a musí být o tom poučeny.
- Údaje, na které se vztahuje mlčenlivost, lze sdělit pouze v případě, že to stanoví zákon, nebo se souhlasem dotčené osoby, a to písemně s uvedením rozsahu a účelu.
Na co si dát pozor
- Porušení mlčenlivosti může mít právní důsledky, o kterých musí být osoby zúčastněné na řízení poučeny.
- Souhlas se sdělením údajů musí být v listinné nebo elektronické podobě a musí jasně specifikovat rozsah a účel sdělení.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 3 Povinnost zachovávat mlčenlivost (Vyhláška Ministerstva spravedlnosti o je)§ 81 Povinnost zachovávat mlčenlivost (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 81 Povinnost zachovávat mlčenlivost (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 19 Povinnost zachovávat mlčenlivost (Zákon o evidenci obyvatel a rodných čísl)§ 57c PŘESTUPKY (Zákon o Generální inspekci bezpečnostníc)