Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 167c

§ 167c zákon o nemocenském pojištění – Organizační složka zahraniční právnické osoby

Zákon o nemocenském pojištění · 187/2006 Sb. · Sociální zabezpečení

Stručně: Paragraf 167c zákona o nemocenském pojištění stanoví, že organizační složka zahraniční právnické osoby, která nemá sídlo ve státě s mezinárodní smlouvou o sociálním zabezpečení s ČR a je zapsána v obchodním rejstříku, plní úkoly zaměstnavatele pro účely nemocenského pojištění u svých vedoucích zaměstnanců trvale pracujících v České republice. (§ 167c zákona č. 187/2006 Sb., zákon o nemocenském pojištění, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Organizační složka zahraniční právnické osoby
  • Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 187/2006 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Organizační složka právnické osoby, která má sídlo ve státě, s nímž Česká republika neuzavřela mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení, pokud je tato složka zapsána v obchodním rejstříku, plní úkoly zaměstnavatele podle tohoto zákona u vedoucích zaměstnanců této právnické osoby, jejichž místo výkonu práce je trvale v České republice.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud zahraniční firma z „nesmluvního“ státu zřídí v ČR organizační složku a zapíše ji do obchodního rejstříku, tato složka se stává zaměstnavatelem pro účely nemocenského pojištění.
  • Tato povinnost se týká pouze vedoucích zaměstnanců dané zahraniční právnické osoby, kteří trvale vykonávají práci v České republice.
  • Organizační složka bude mít povinnosti spojené s nemocenským pojištěním, jako je například odvod pojistného nebo hlášení údajů o zaměstnancích, vůči České správě sociálního zabezpečení.

Na co si dát pozor

  • Ustanovení se vztahuje pouze na právnické osoby ze států, se kterými Česká republika nemá uzavřenou mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení.
  • Povinnosti zaměstnavatele vznikají pouze v případě, že je organizační složka zapsána v obchodním rejstříku.
  • Povinnosti se týkají výhradně vedoucích zaměstnanců s trvalým místem výkonu práce v České republice.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 25 Subjekty vedené v registru osob (Zákon o základních registrech)§ 2 Základní pojmy (Vyhláška o podrobnostech nakládání s ele)§ 85a (Zákon, kterým se mění a doplňuje občansk)§ 3 Vymezení pojmů (Zákon o důchodovém spoření)§ 14 Poskytování dotací a návratných finančních vý (Zákon o rozpočtových pravidlech a o změn)