§ 193 zákon o nemocenském pojištění – Povinnost bývalého zaměstnavatele
Zákon o nemocenském pojištění · 187/2006 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 193 zákona o nemocenském pojištění stanoví povinnost bývalého zaměstnavatele, který byl před rokem 2009 považován za organizaci, vydat na žádost zaměstnanci potvrzení o zaměstnání a výši příjmů za rok 2008, případně za rok 2009, pokud v něm vyplácel dávky. (§ 193 zákona č. 187/2006 Sb., zákon o nemocenském pojištění, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel
- Lhůta nebo doba: „prosince 2008 za organizaci, je povinen na žádost pojištěnce vydat mu do 8 dnů od požádání písemné potvrzení o době trvání zaměstnání v roce 2008 a o výši jeho…“
- Odkazuje na: § 171
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 187/2006 Sb.
Zaměstnavatel, který byl před 1. lednem 2009 považován podle předpisů účinných ke dni 31. prosince 2008 za organizaci, je povinen na žádost pojištěnce vydat mu do 8 dnů od požádání písemné potvrzení o době trvání zaměstnání v roce 2008 a o výši jeho vyměřovacích základů pro stanovení pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti dosažených v roce 2008 a dávek nemocenského pojištění, které do kalendářního roku 2008 zúčtoval; pokud úhrn těchto základů a dávek za rok 2008 činí aspoň dvanáctinásobek minimální mzdy platné k 1. lednu 2008, potvrdí pouze tuto skutečnost. Věta první platí obdobně pro rok 2009 v případě, že tento zaměstnavatel vyplácí v roce 2009 dávky podle § 171 odst. 1.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Bývalý zaměstnavatel, který byl před 1. lednem 2009 "organizací" (podle tehdejších předpisů), musí na žádost zaměstnance vydat potvrzení o délce zaměstnání a výši vyměřovacích základů pro sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti za rok 2008.
- Toto potvrzení musí být vydáno do 8 dnů od podání žádosti.
- Pokud úhrn vyměřovacích základů a dávek za rok 2008 dosáhl alespoň dvanáctinásobku minimální mzdy platné k 1. lednu 2008, zaměstnavatel potvrdí pouze tuto skutečnost, nikoli konkrétní částky.
- Obdobná povinnost platí i pro rok 2009, pokud tento zaměstnavatel v roce 2009 vyplácel dávky podle § 171 odst. 1 zákona.
Na co si dát pozor
- Povinnost se týká pouze zaměstnavatelů, kteří byli před 1. lednem 2009 považováni za "organizaci" podle tehdejších předpisů.
- Potvrzení se týká výhradně roku 2008 a případně roku 2009 za specifických podmínek.
- Lhůta pro vydání potvrzení je 8 dnů od požádání.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 39 Registrační povinnost plátce příjmu ze závisl (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 1 (Zákon o zrušení obsoletních právních pře)