§ 3 Vyhláška ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy České republiky o podmínkách uzavírání hospodářských smluv o bezplatném užívání majetku středních odborných učilišť a středisek praktického vyučování – Závěrečná ustanovení
Vyhláška ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy České republiky o podmínkách uzavírání hospodářských smluv o bezplatném užívání majetku středních odborných učilišť a středisek praktického vyučování · 189/1991 Sb. · § 3 · Školství a vzdělávání
Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 189/1991 stanovuje, jakým způsobem může zaniknout právo bezplatně užívat majetek středního odborného učiliště nebo střediska praktického vyučování, a definuje důvody pro výpověď smlouvy ze strany ústředního orgánu i podniku.
§ 3 Závěrečná ustanovení
(1) Právo bezplatně užívat majetek středního odborného učiliště nebo střediska praktického vyučování zaniká dohodou, uplynutím stanovené doby nebo výpovědí.
(2) Důvodem pro vypovězení smlouvy uzavřené podle § 1 ze strany ústředního orgánu je
a) neplnění základních úkolů ve výchově a vzdělávání podnikem,
b) nedodržení podmínek uvedených v § 2 ze strany podniku.
(3) Důvodem pro vypovězení smlouvy podle § 1 ze strany podniku je zásadní změna předmětu jeho činnosti, v jejímž důsledku nemůže plnit své závazky vyplývající ze smlouvy.
(4) Výpovědní lhůta se stanoví tak, aby končila ke konci školního roku a činila nejméně 9 měsíců.
Paragraf 3 vyhlášky 189/1991 stanovuje, jakým způsobem může zaniknout právo bezplatně užívat majetek středního odborného učiliště nebo střediska praktického vyučování, a definuje důvody pro výpověď smlouvy ze strany ústředního orgánu i podniku.
Co to znamená v praxi
Právo užívat majetek může skončit dohodou obou stran, uplynutím sjednané doby nebo výpovědí.
Ústřední orgán může vypovědět smlouvu, pokud podnik neplní základní úkoly ve výchově a vzdělávání nebo nedodržuje podmínky uvedené v § 2.
Podnik může vypovědět smlouvu, pokud se zásadně změní předmět jeho činnosti a nemůže kvůli tomu plnit své závazky.
Výpovědní lhůta musí být nejméně 9 měsíců a musí končit ke konci školního roku.
Příklad
Státní podnik, který bezplatně užívá dílny středního odborného učiliště pro výuku žáků, přestane žáky vzdělávat. Ústřední orgán může smlouvu vypovědět, protože podnik neplní základní úkoly ve výchově a vzdělávání.
Na co si dát pozor
Výpovědní lhůta je pevně stanovena na minimálně 9 měsíců a musí končit ke konci školního roku.
Důvody pro výpověď jsou pro obě strany přesně vymezeny a nelze vypovědět smlouvu z jiných důvodů, než které jsou uvedeny v odstavcích 2 a 3.