§ 74b zákon o kolektivním investování – Personální vybavení
Zákon o kolektivním investování · 189/2004 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 74b zákona o kolektivním investování stanovuje, že investiční společnosti a investiční fondy bez smlouvy o obhospodařování musí mít dostatečný a kvalifikovaný personál, který je důvěryhodný a má potřebné znalosti a zkušenosti pro řádný výkon svých činností. Investiční společnost nebo fond musí zajistit, aby jejich zaměstnanci a další spolupracující osoby (např. investiční zprostředkovatelé) měli dostatečné znalosti a zkušenosti pro svou práci. (§ 74b zákona č. 189/2004 Sb., zákon o kolektivním investování, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Personální vybavení
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 189/2004 Sb.
(1) Investiční společnost a investiční fond, který nemá uzavřenou smlouvu o obhospodařování, musejí mít personální vybavení přiměřené povaze, složitosti a rozsahu jimi prováděných činností.
(2) U svých zaměstnanců, investičních zprostředkovatelů, jejich zaměstnanců, vedoucích osob a jiných osob, pomocí kterých provádí své činnosti, investiční společnost nebo investiční fond zabezpečí, aby se jednalo o osoby důvěryhodné, které mají znalosti a zkušenosti nezbytné pro plnění jim přidělených činností. Důvěryhodnost, znalosti a zkušenosti jsou tyto osoby povinny investiční společnosti nebo investičnímu fondu prokázat příslušnými doklady.
(3) Investiční společnost nebo investiční fond zabezpečí, aby osoby uvedené v odstavci 2 měly znalosti o postupech a předpisech nezbytných pro plnění jejich povinností souvisejících s činností investiční společnosti nebo investičního fondu.
(4) Investiční společnost nebo investiční fond zabezpečí, aby rozsah a povaha činností prováděných osobami uvedenými v odstavci 2 nebránily řádnému výkonu jednotlivých činností těchto osob.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Investiční společnost nebo fond musí zajistit, aby jejich zaměstnanci a další spolupracující osoby (např. investiční zprostředkovatelé) měli dostatečné znalosti a zkušenosti pro svou práci.
- Tyto osoby musí být důvěryhodné a tuto důvěryhodnost, stejně jako své znalosti a zkušenosti, musí prokázat příslušnými doklady.
- Společnost nebo fond je povinna zajistit, aby tito lidé znali všechny potřebné postupy a předpisy související s jejich činností.
- Rozsah a povaha dalších činností, které tito lidé vykonávají, nesmí bránit řádnému plnění jejich povinností pro investiční společnost nebo fond.
Na co si dát pozor
- Je nutné mít personální vybavení přiměřené povaze, složitosti a rozsahu prováděných činností, což znamená, že menší fond může mít méně lidí než velká investiční společnost, ale vždy musí být dostateční.
- Důraz je kladen na prokazatelnost důvěryhodnosti, znalostí a zkušeností, což vyžaduje řádnou dokumentaci.
- Je třeba zajistit, aby se činnosti jednotlivých osob nepřekrývaly nebo si neodporovaly tak, že by to bránilo jejich řádnému výkonu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 13a Personální a materiální vybavení insolvenčníh (Zákon o insolvenčních správcích)§ 12a Zdravotní výchova obyvatelstva (Zákon o péči o zdraví lidu)§ 52 Personální vybavení (Zákon o doplňkovém penzijním spoření)§ 2 Požadavky na materiální a personální vybavení (Vyhláška o požadavcích na národní refere)§ 12a Změna zákona o platu a odměně za pracovní poh (Zákon o veřejných neziskových ústavních )