§ 36a zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o nemocenském pojištění – Plnění úkolů zaměstnavatelů v některých případech
Zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o nemocenském pojištění · 189/2006 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 36a zákona 189/2006 stanovuje, jaké povinnosti mají čeští zaměstnavatelé (tzv. smluvní zaměstnavatelé) vůči zaměstnancům zahraničních firem ze zemí bez smlouvy o sociálním zabezpečení s ČR, pokud tito zaměstnanci pracují v ČR a jsou účastni českého důchodového pojištění, a také jaké evidenční povinnosti mají zaměstnavatelé vůči zaměstnancům s trvalým pobytem v ČR, kteří trvale pracují v cizině a jsou tam povinně pojištěni. (§ 36a zákona č. 189/2006 Sb., zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o nemocenském pojištění, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Plnění úkolů zaměstnavatelů v některých případech
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 189/2006 Sb.
(1) Smluvní zaměstnavatelé plní pro smluvní zaměstnance, kteří jsou účastni českého důchodového pojištění, pro účely důchodového pojištění stejné povinnosti jako ostatní zaměstnavatelé pro ostatní zaměstnance, kteří jsou účastni českého důchodového pojištění. Smluvním zaměstnavatelem se pro účely tohoto zákona rozumí právnická nebo fyzická osoba, která má sídlo nebo bydliště na území České republiky a u níž jsou v České republice činni zaměstnanci zaměstnavatele, jehož sídlo nebo bydliště je na území státu, s nímž Česká republika neuzavřela mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení, považovaní v České republice za smluvní zaměstnance, pokud podle smlouvy uzavřené s tímto zaměstnavatelem jsou příjmy smluvních zaměstnanců vypláceny smluvním zaměstnavatelem nebo jsou smluvním zaměstnavatelem uhrazovány tomuto zaměstnavateli. Smluvním zaměstnancem se pro účely tohoto zákona rozumí zaměstnanec zaměstnavatele, jehož sídlo je na území státu, s nímž Česká republika neuzavřela mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení, je-li činný v České republice u smluvního zaměstnavatele.
(2) Zaměstnavatel zaměstnanců, kteří mají trvalý pobyt na území České republiky, vykonávají trvale zaměstnání v cizině a jsou povinně účastni důchodového pojištění podle předpisů státu, ve kterém trvale vykonávají zaměstnání, je povinen vést ve své evidenci o těchto zaměstnancích údaje uvedené v § 37 odst. 1 písm. a) a b) a údaj o této povinné účasti na důchodovém pojištění v cizině.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- České firmy, které vyplácejí mzdy nebo hradí náklady na mzdy zaměstnanců zahraničních firem (ze zemí bez smlouvy s ČR) pracujících v ČR, musí plnit stejné povinnosti v oblasti důchodového pojištění, jako by šlo o jejich vlastní zaměstnance.
- Tito „smluvní zaměstnavatelé“ zajišťují, aby se za tyto zahraniční zaměstnance řádně odvádělo důchodové pojištění v ČR, pokud jsou tito zaměstnanci účastni českého důchodového pojištění.
- Zaměstnavatelé zaměstnávající osoby s trvalým pobytem v ČR, které pracují v cizině a jsou tam povinně pojištěny, musí vést záznamy o jejich jménu, příjmení, rodném čísle a o tom, že jsou povinně účastni důchodového pojištění v cizině.
Na co si dát pozor
- Definice „smluvního zaměstnavatele“ a „smluvního zaměstnance“ je specifická a vztahuje se pouze na situace, kdy Česká republika nemá uzavřenou mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení s domovským státem zahraničního zaměstnavatele.
- Povinnosti se týkají pouze zaměstnanců, kteří jsou účastni českého důchodového pojištění, nebo naopak těch, kteří jsou povinně pojištěni v cizině.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 36a Plnění úkolů zaměstnavatelů v některých přípa (Zákon České národní rady o organizaci a )§ 26 Odpovědnost za škodu podle pracovněprávních p (Nařízení vlády, kterým se provádí zákoní)§ 6 Územní správy sociálního zabezpečení (Zákon České národní rady o organizaci a )§ 118 Změna zákona o některých druzích podpory kult (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 5 Přechodné ustanovení (Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 15/)