§ 5a Zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o nemocenském pojištění – Vyměřovacími základy zaměstnavatele jsou a) částka…
Stručně: Paragraf 5a zákona č. 189/2006 Sb. definuje, co se pro účely tohoto zákona považuje za vyměřovací základy zaměstnavatele, a to rozdělením na dvě kategorie zaměstnanců.
§ 5a
Vyměřovacími základy zaměstnavatele jsou
a) částka odpovídající úhrnu vyměřovacích základů jeho zaměstnanců uvedených v § 3 odst. 3 písm. a),
b) částka odpovídající úhrnu vyměřovacích základů jeho zaměstnanců uvedených v § 3 odst. 3 písm. b).“.
Dosavadní § 5a, 5b a 5c se označují jako § 5b, 5c a 5d.
21. V § 5b odst. 2 písm. a) a b) a v § 14 odst. 8 větě první se slova „nemocenské z nemocenského pojištění osob samostatně výdělečně činných, popřípadě pobírala takové nemocenské, vykonávala službu v ozbrojených silách (civilní službu) nebo pobírala peněžitou pomoc v mateřství (peněžitou pomoc)“ nahrazují slovy „výplatu nemocenského nebo peněžité pomoci v mateřství“.
23. Poznámka pod čarou č. 58 zní:
„58) Například § 7 odst. 4 a 5 a § 23 odst. 1 zákona č. 586/1992 Sb., ve znění pozdějších předpisů.“.
24. V § 5b odst. 2 se v písmenu b) větě třetí slovo „pobírání“ nahrazuje slovy „, po kterou tento poživatel měl nárok na výplatu“, za slovo „činných“ se vkládá čárka a za slovo „doba“ se vkládá slovo „dočasné“ a v písmenu c) větě čtvrté se slova „§ 5a odst. 1“ nahrazují slovy „odstavce 1“.
25. V § 5b odstavec 4 včetně poznámky pod čarou č. 58a zní:
„(4) Vyměřovacím základem osoby samostatně výdělečně činné pro pojistné na nemocenské pojištění je měsíční základ, jehož výši určuje osoba samostatně výdělečně činná. Měsíční základ však nemůže být nižší než dvojnásobek částky rozhodné podle předpisů o nemocenském pojištění pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění58a).
58a) § 6 odst. 1 písm. c) a odst. 5 zákona č. 187/2006 Sb.“.
26. § 5c zní:
Paragraf 5a zákona č. 189/2006 Sb. definuje, co se pro účely tohoto zákona považuje za vyměřovací základy zaměstnavatele, a to rozdělením na dvě kategorie zaměstnanců.
Co to znamená v praxi
Pro výpočet pojistného zaměstnavatele se sčítají vyměřovací základy všech jeho zaměstnanců, rozdělených do dvou skupin podle § 3 odst. 3 písm. a) a b) zákona.
Zaměstnavatel má povinnost vést evidenci vyměřovacích základů pro každou z těchto skupin zaměstnanců zvlášť.
Tyto vyměřovací základy slouží jako základ pro výpočet pojistného, které zaměstnavatel odvádí.
Na co si dát pozor
Je třeba správně rozlišovat mezi zaměstnanci uvedenými v § 3 odst. 3 písm. a) a b), jelikož pro každou skupinu se vyměřovací základy sčítají samostatně.
Správné určení vyměřovacích základů je klíčové pro správný výpočet a odvod pojistného.
🔔 Hlídat změny § 5a — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.