Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 5

§ 5 vyhláška o postupu při služebním hodnocení vojáků a jeho hlediscích – Postup v případě rozdílu ve služebním hodnocení

Vyhláška o postupu při služebním hodnocení vojáků a jeho hlediscích · 189/2015 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Paragraf 5 vyhlášky 189/2015 stanovuje postup, pokud se celkové bodové hodnocení vojáka liší od předchozího hodnocení o více než 30 bodů. Pokud se hodnocení vojáka změní o více než 30 bodů, hodnotitel musí předložit hodnocení svému přímému nadřízenému k posouzení. (§ 5 zákona č. 189/2015 Sb., vyhláška o postupu při služebním hodnocení vojáků a jeho hlediscích, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Postup v případě rozdílu ve služebním hodnocení
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 189/2015 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) V případě, že rozdíl výše celkového bodového ohodnocení je oproti předchozímu služebnímu hodnocení více než 30 bodů, předloží hodnotitel služební hodnocení před tím, než s ním hodnoceného vojáka seznámí, k posouzení svému přímému nadřízenému.

(2) Pokud přímý nadřízený hodnotitele s výší celkového bodového ohodnocení podle odstavce 1 nesouhlasí a s hodnotitelem nedojde ke shodě na jeho úpravě, zpracuje nové služební hodnocení sám způsobem stanoveným touto vyhláškou.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud se hodnocení vojáka změní o více než 30 bodů, hodnotitel musí předložit hodnocení svému přímému nadřízenému k posouzení.
  • Hodnotitel nesmí seznámit vojáka s hodnocením, dokud ho neposoudí jeho nadřízený.
  • Pokud nadřízený nesouhlasí s hodnocením a nedojde k dohodě s hodnotitelem, nadřízený sám vypracuje nové hodnocení.

Příklad

Voják byl loni hodnocen 80 body. Letos mu hodnotitel udělil 45 bodů, což je rozdíl 35 bodů. Hodnotitel musí předložit toto hodnocení svému nadřízenému k posouzení, než ho ukáže vojákovi.

Na co si dát pozor

  • Tento postup se uplatní pouze v případě, že rozdíl v bodovém hodnocení je VÍCE NEŽ 30 bodů.
  • Pokud nadřízený nesouhlasí s hodnocením, může sám vypracovat nové hodnocení.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 25 Úprava odběrních plynových zařízení při změně (Vyhláška federálního ministerstva paliv )§ 12 Ustanovení myslivecké stráže (Nález Ústavního soudu ze dne 19. prosinc)§ 5 Účinnost (Vyhláška Ministerstva financí o rozpočto)§ 2 (Zákon o zrušení obsoletních právních pře)§ 3 Účinnost (Nařízení vlády o obsahových náplních jed)