§ 12 vyhláška Ministerstva financií, cien a miezd Slovenskej socialistickej republiky o usmerňovaní mzdových prostriedkov v družstevných organizáciách – Prekročenie a úspora mzdových a ostatných osobných nákladov
Vyhláška Ministerstva financií, cien a miezd Slovenskej socialistickej republiky o usmerňovaní mzdových prostriedkov v družstevných organizáciách · 19/1990 Sb. · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf 12 vyhlášky 19/1990 definuje, kdy družstvo překročí nebo uspoří mzdové a ostatní osobní náklady, a stanovuje, jaké kroky musí družstvo podniknout v případě překročení. Pokud družstvo utratí více za mzdy a osobní náklady, než je povolený limit, jedná se o překročení. (§ 12 zákona č. 19/1990 Sb., vyhláška Ministerstva financií, cien a miezd Slovenskej socialistickej republiky o usmerňovaní mzdových prostriedkov v družstevných organizáciách, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Prekročenie a úspora mzdových a ostatných osobných nákladov
- Odkazuje na: § 2
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 19/1990 Sb.
(1) Družstvo prekročí mzdové a ostatné osobné náklady, ak ich skutočný objem za hodnotené obdobie včítane zmeny zostatku ich časového rozlíšenia, vykázaného na príslušných účtoch, pri usmerňovaní mzdových a ostatných osobných nákladov normatívnym vzťahom a bez zmeny tohto zostatku pri usmerňovaní mzdových a ostatných osobných nákladov ostatnými spôsobmi je vyšší ako prípustný objem týchto nákladov. Rozdiel je prekročením mzdových a ostatných osobných nákladov.
(2) Pri prekročení mzdových a ostatných osobných nákladov družstvo
a) viaže v priebehu kalendárneho roka vo fonde odmien sumu, ktorá zodpovedá vykázanému prekročeniu,
b) vykoná za kalendárny rok regulačný odvod podľa príslušného nariadenia vlády,
c) prijme opatrenia umožňujúce znížiť spotrebu miezd a iných plnení (§ 2 ods. 1) a vyrovnať vykázané prekročenie v ďalších obdobiach, ak nemôže prekročenie v plnom rozsahu viazať vo fonde odmien; tieto opatrenia prijme tiež pri prerozdelení zisku v súvislosti so zaplatením regulačného odvodu.
(3) Družstvo vykáže úsporu mzdových a ostatných osobných nákladov, ak skutočný objem týchto nákladov za hodnotené obdobie, včítane zmeny zostatku ich časového rozlíšenia, vykázaného na príslušných účtoch, pri usmerňovaní mzdových a ostatných osobných nákladov normatívnym vzťahom alebo bez zmeny tohto zostatku pri usmerňovaní ostatných osobných nákladov ostatnými spôsobmi je nižší než prípustný objem týchto nákladov. Rozdiel je úsporou mzdových a ostatných osobných nákladov.
TRETIA ČASŤ
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud družstvo utratí více za mzdy a osobní náklady, než je povolený limit, jedná se o překročení.
- Při překročení musí družstvo v průběhu roku vázat odpovídající částku ve fondu odměn a na konci roku provést regulační odvod státu.
- Družstvo musí přijmout opatření ke snížení budoucí spotřeby mezd, pokud nemůže celé překročení pokrýt z fondu odměn.
- Úspora nastává, když jsou skutečné náklady nižší než povolený limit.
Na co si dát pozor
- Družstvo musí pečlivě sledovat své mzdové a ostatní osobní náklady, aby nedošlo k jejich překročení.
- V případě překročení je nutné počítat s finančními důsledky v podobě vázání prostředků a regulačního odvodu.
- Je důležité mít připravená opatření pro případné snížení nákladů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.