§ 15 vyhláška Ministerstva financií, cien a miezd Slovenskej socialistickej republiky o usmerňovaní mzdových prostriedkov v družstevných organizáciách – Prekročenie a úspora mzdových prostriedkov
Vyhláška Ministerstva financií, cien a miezd Slovenskej socialistickej republiky o usmerňovaní mzdových prostriedkov v družstevných organizáciách · 19/1990 Sb. · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf 15 vyhlášky 19/1990 definuje, co je překročení a úspora mzdových prostředků, a stanovuje pravidla pro řešení situace, kdy dojde k překročení mzdových prostředků. Překročení mzdových prostředků: Pokud skutečně vyplacené mzdy (bez výplat z fondu odměn podle § 17 odst. 5 písm. a) a b)) jsou vyšší než povolený objem, jedná se o překročení. (§ 15 zákona č. 19/1990 Sb., vyhláška Ministerstva financií, cien a miezd Slovenskej socialistickej republiky o usmerňovaní mzdových prostriedkov v družstevných organizáciách, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Zväz a zariadenie prekročí mzdové prostriedky, ak je ich skutočný objem bez výplat z fondu odmien [§ 17 ods. 5 písm. a) a b)] za hodnotené obdobie vyšší než prípustný objem mzdových prostriedkov. Rozdiel je prekročením mzdových prostriedkov.
(2) Pri prekročení mzdových prostriedkov zväz a zariadenie
a) viaže v priebehu kalendárneho roka vo fonde odmien sumu, ktorá zodpovedá vykázanému prekročeniu, a ak nemôže prekročenie v plnom rozsahu viazať vo fonde odmien, prijme opatrenia umožňujúce znížiť spotrebu miezd a iných plnení (§ 2 ods. 1) a vyrovnať vykázané prekročenie v ďalších obdobiach,
b) odvedie sumu viazanú vo fonde odmien za kalendárny rok do rozpočtu, na ktorý je svojimi príjmami a výdavkami alebo finančným vzťahom (príspevkom alebo odvodom) napojená.
(3) Sumu prekročenia mzdových prostriedkov vykázanú za celý rok, ktorú neuhradí podľa odseku 2 písm. b), viaže vo fonde odmien v ďalších rokoch. Povinnosť viazať vo fonde odmien sumu doteraz neuhradeného prekročenia zanikne, ak toto prekročenie podľa odseku 2 písm. b) uhradí.
(4) Zväz a zariadenie vykáže úsporu mzdových prostriedkov, ak je skutočný objem mzdových prostriedkov bez výplat z fondu odmien [§ 17 ods. 5 písm. a) a b)] za hodnotené obdobie nižší než ich prípustný objem. Rozdiel je úsporou mzdových prostriedkov.
ŠTVRTÁ ČASŤ
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Překročení mzdových prostředků: Pokud skutečně vyplacené mzdy (bez výplat z fondu odměn podle § 17 odst. 5 písm. a) a b)) jsou vyšší než povolený objem, jedná se o překročení.
- Důsledky překročení: Zväz nebo zařízení musí v průběhu roku vázat ve fondu odměn částku odpovídající překročení. Pokud to není možné v plném rozsahu, musí přijmout opatření ke snížení mzdových nákladů a vyrovnat překročení v budoucnu.
- Odvod do rozpočtu: Vázaná částka z fondu odměn za celý kalendářní rok musí být odvedena do rozpočtu, na který je organizace napojena.
- Úspora mzdových prostředků: Pokud jsou skutečně vyplacené mzdy (opět bez výplat z fondu odměn podle § 17 odst. 5 písm. a) a b)) nižší než povolený objem, jedná se o úsporu.
Na co si dát pozor
- Překročení mzdových prostředků má finanční dopady v podobě vázání prostředků ve fondu odměn a jejich následného odvodu.
- Pokud se překročení nepodaří uhradit do konce roku, povinnost vázat tuto částku ve fondu odměn přechází do dalších let.
- Pro správné posouzení překročení nebo úspory je klíčové vyloučit výplaty z fondu odměn podle § 17 odst. 5 písm. a) a b).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 17 Hmotná zainteresovanosť (Vyhláška Ministerstva financií Slovenske)