§ 16 Vyhláška Ministerstva financií, cien a miezd Slovenskej socialistickej republiky o usmerňovaní mzdových prostriedkov v družstevných organizáciách – Fond odmien
Vyhláška Ministerstva financií, cien a miezd Slovenskej socialistickej republiky o usmerňovaní mzdových prostriedkov v družstevných organizáciách · 19/1990 Sb. · § 16 · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf 16 vyhlášky 19/1990 upravuje, jakým způsobem mohou družstva, svazy a zařízení vytvářet a doplňovat fond odměn, který slouží k vyplácení odměn a podílů na hospodářských výsledcích.
§ 16 Fond odmien
(1) Družstvá môžu vytvárať fond odmien zo zisku včítane prípadného doplnenia zisku na rozdelenie.
(2) Zväzy a zariadenia môžu vytvárať fond odmien, a to mimo určeného limitu mzdových prostriedkov. Zdrojom fondu odmien je podiel z vyšších príjmov a z úspor na výdavkoch, ktoré sa nedosahujú na úkor uspokojovania spoločenských potrieb, prípadne podiel zo zlepšenia celkového výsledku hospodárenia.
(3) Podiel z vyšších príjmov a podiel z úspor na výdavkoch s výnimkou podielu z úspor mzdových prostriedkov určí
a) Ministerstvo financií, cien a miezd SSR po dohode so Slovenskou komisiou pre plánovanie a vedeckotechnický rozvoj na návrh zväzu jednotne pre všetky zariadenia v jeho pôsobnosti,
b) ústredný výbor zväzu družstiev alebo predstavenstvo pre zväz.
(4) Z úspory mzdových prostriedkov (§ 15 ods. 4) môže zväz a zariadenie prideliť do fondu odmien 80 %.
(5) Fond odmien vytvorený podľa odseku 1 alebo 2 si družstvá, zväz a zariadenie dopĺňajú
a) prevodom z fondu odmien iných organizácií,
b) dotáciami poskytnutými z rozpočtu zväzu, z rezortných fondov a celodružstevných fondov.
(6) Zväz môže doplňovať fond odmien družstva a zariadenia zo svojho rozpočtu, rezortného alebo celodružstevného fondu po prerokovaní s Ministerstvom financií, cien a miezd SSR a Slovenskou komisiou pre plánovanie a vedeckotechnický rozvoj.
Paragraf 16 vyhlášky 19/1990 upravuje, jakým způsobem mohou družstva, svazy a zařízení vytvářet a doplňovat fond odměn, který slouží k vyplácení odměn a podílů na hospodářských výsledcích.
Co to znamená v praxi
Družstva mohou tvořit fond odměn ze zisku, případně z doplnění zisku určeného k rozdělení.
Svazy a zařízení mohou tvořit fond odměn nad rámec mzdových limitů, a to z podílu na vyšších příjmech, úsporách na výdajích (pokud nejsou na úkor společenských potřeb) nebo ze zlepšení celkového hospodářského výsledku.
Část úspor mzdových prostředků (konkrétně 80 % podle § 15 odst. 4) může být převedena do fondu odměn svazu a zařízení.
Fond odměn lze doplňovat také převodem z fondů odměn jiných organizací nebo dotacemi z rozpočtu svazu, rezortních či celodružstevních fondů.
Na co si dát pozor
Podíl z vyšších příjmů a úspor na výdajích (s výjimkou úspor mzdových prostředků) určuje Ministerstvo financí, cen a mezd SSR po dohodě se Slovenskou komisí pro plánování a vědeckotechnický rozvoj, nebo ústřední výbor svazu družstev či představenstvo pro svaz.
Doplnění fondu odměn družstva a zařízení ze strany svazu z jeho rozpočtu, rezortního nebo celodružstevního fondu je možné pouze po projednání s Ministerstvem financí, cen a mezd SSR a Slovenskou komisí pro plánování a vědeckotechnický rozvoj.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.