§ 17 vyhláška Ministerstva financií, cien a miezd Slovenskej socialistickej republiky o usmerňovaní mzdových prostriedkov v družstevných organizáciách – Použitie fondu odmien
Vyhláška Ministerstva financií, cien a miezd Slovenskej socialistickej republiky o usmerňovaní mzdových prostriedkov v družstevných organizáciách · 19/1990 Sb. · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf 17 vyhlášky 19/1990 stanovuje, jakým způsobem mohou družstva, bytová družstva, družstva nezdružená do svazů a svazy či zařízení používat prostředky ze svého fondu odměn. Různé typy družstev mají odlišná pravidla pro použití fondu odměn: To, co může z fondu odměn hradit běžné družstvo, se liší od bytového družstva nebo družstva, které není součástí žádného svazu. (§ 17 zákona č. 19/1990 Sb., vyhláška Ministerstva financií, cien a miezd Slovenskej socialistickej republiky o usmerňovaní mzdových prostriedkov v družstevných organizáciách, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Družstvá s výnimkou bytových družstiev a družstiev nezdružených do zväzov z fondu odmien
a) hradia pracovníkom podiely na hospodárskych výsledkoch, odmeny podľa mzdových predpisov pre uplatňovanie mzdových foriem6) s výnimkou odmien za pracovnú pohotovosť, odmien za kŕmenie a výcvik služobných psov, osobitných ročných odmien poskytovaných pri práci s chemickými karcinogénmi7) a odmien za vedenie služobných vozidiel8) a obdobné plnenia žiakom odborných učilíšť v období odborného rozvoja,
b) hradia predsedom a riaditeľom prémie za ročné výsledky práce a cieľové odmeny,
c) hradia pracovníkom prémie alebo ich časť a žiakom odborných učilíšť v období odborného rozvoja obdobné plnenia, ak taký postup určia vnútornými mzdovými predpismi alebo kolektívnymi zmluvami,
d) prevádzajú sumy do svojich ostatných fondov,
e) prevádzajú sumy do fondu odmien iných organizácií s predchádzajúcim súhlasom príslušného odborového orgánu.
(2) Bytové družstvá z fondu odmien
a) hradia pracovníkom podiely na hospodárskych výsledkoch,
b) hradia predsedom alebo riaditeľom prémie za ročné výsledky práce a cieľové odmeny,
c) hradia pracovníkom prémie alebo ich časť a žiakom odborných učilíšť v období odborného rozvoja obdobné plnenia a odmeny podľa mzdových predpisov pre uplatňovanie mzdových foriem6) s výnimkou odmien za pracovnú pohotovosť, odmien za kŕmenie a výcvik služobných psov a odmien za vedenie služobných vozidiel,8) ak taký postup určia vnútornými mzdovými predpismi alebo kolektívnymi zmluvami,
d) prevádzajú sumy podľa odseku 1 písm. d) a e).
(3) Družstvá nezdružené do zväzov z fondu odmien, a ak netvoria fond odmien, zo zisku
a) hradia pracovníkom podiely na hospodárskych výsledkoch, prémie a odmeny podľa mzdových predpisov s výnimkou odmien za kŕmenie a výcvik služobných psov, osobitných ročných odmien poskytovaných pri práci s chemickými karcinogénmi7) a odmien za vedenie služobných vozidiel8) a obdobné plnenia žiakom odborných učilíšť v období odborného rozvoja,
b) prevádzajú sumy iným organizáciám.
(4) Družstvá nezdružené do zväzov účtujú prostriedky pridelené do fondu odmien na osobitnom účte a ich zostatok prevádzajú do nasledujúceho roka. Ak družstvo vykáže stratu, použije na jej úhradu i zostatok fondu odmien z minulých rokov.
(5) Zväz a zariadenie z fondu odmien
a) hradia pracovníkom podiely na hospodárskych výsledkoch a vedúcim pracovníkom zvýšenie ročných odmien,
b) môžu hradiť pracovníkom prémie a odmeny podľa mzdových predpisov s výnimkou odmien za pracovnú pohotovosť, odmien za kŕmenie a výcvik služobných psov a odmien za vedenie služobných vozidiel,8)
c) prevádzajú sumy podľa odseku 1 písm. d) a e).
(6) Družstvo, zväz a zariadenie môžu použiť z fondu odmien podľa odsekov 1, 2 a 5 len sumu, ktorá nie je viazaná [§ 12 ods. 2 písm. a), § 15 ods. 2 písm. a) a ods. 3], ak sa neustanovuje ďalej inak (§ 23 ods. 1).
(7) Zostatok fondu odmien prevádza družstvo, zväz a zariadenie do nasledujúceho roku.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Různé typy družstev mají odlišná pravidla pro použití fondu odměn: To, co může z fondu odměn hradit běžné družstvo, se liší od bytového družstva nebo družstva, které není součástí žádného svazu.
- Fond odměn slouží primárně k odměňování pracovníků: Z fondu se hradí podíly na hospodářských výsledcích, prémie a odměny, s určitými výjimkami (např. odměny za pracovní pohotovost nebo za krmení služebních psů).
- Možnost převodu prostředků do jiných fondů nebo organizací: Družstva mohou část fondu odměn převést do svých ostatních fondů nebo, s předchozím souhlasem odborového orgánu, do fondu odměn jiných organizací.
- Flexibilita pro bytová družstva a družstva nezdružená do svazů: Tato družstva mohou hradit určité prémie a odměny, pokud si to určí ve svých vnitřních mzdových předpisech nebo kolektivních smlouvách.
Na co si dát pozor
- Specifické výjimky z odměn: Z fondu odměn nelze hradit odměny za pracovní pohotovost, odměny za krmení a výcvik služebních psů, osobitné roční odměny za práci s chemickými karcinogeny a odměny za vedení služebních vozidel.
- Družstva nezdružená do svazů a úhrada ztráty: Pokud družstvo nezdružené do svazu vykáže ztrátu, může na její úhradu použít i zůstatek fondu odměn z minulých let.
- Souhlas odborového orgánu: Převod sum z fondu odměn do fondu odměn jiných organizací vyžaduje předchozí souhlas příslušného odborového orgánu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.