§ 21 Vyhláška Ministerstva financií, cien a miezd Slovenskej socialistickej republiky o usmerňovaní mzdových prostriedkov v družstevných organizáciách – Východiskovú základňu mzdových a ostatných osobných nákladov
Vyhláška Ministerstva financií, cien a miezd Slovenskej socialistickej republiky o usmerňovaní mzdových prostriedkov v družstevných organizáciách · 19/1990 Sb. · § 21 · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf 21 vyhlášky 19/1990 stanovuje, jak družstva upravují své výchozí základy pro mzdové a osobní náklady, čistou produkci a mzdové prostředky v případě organizačních, metodických změn nebo změn cen a ekonomických nástrojů.
§ 21
(1) Východiskovú základňu mzdových a ostatných osobných nákladov, čistej produkcie (§ 8 ods. 5 a § 11 ods. 4) a mzdových prostriedkov (§ 10 ods. 5) zníži alebo zvýši družstvo o sumu, ktorá zodpovedá organizačným a metodickým zmenám. V rámci bežného usmerňovania vývoja ekonomiky zníži alebo zvýši družstvo podľa príslušného opatrenia vlády prípadne tiež východiskovú základňu čistej produkcie o vplyv zmeny cien alebo ostatných ekonomických nástrojov.
(2) Družstvo, ktoré usmerňuje mzdové a ostatné osobné náklady prostredníctvom sústavy tarifných miezd, upraví podiel mimotarifných zložiek pri organizačných zmenách o vplyv týchto zmien. Nový podiel si odvodí obdobne podľa § 9 ods. 5 z prípustného objemu mzdových a ostatných osobných nákladov a ďalších údajov zistených za predcházajúci rok.
Paragraf 21 vyhlášky 19/1990 stanovuje, jak družstva upravují své výchozí základy pro mzdové a osobní náklady, čistou produkci a mzdové prostředky v případě organizačních, metodických změn nebo změn cen a ekonomických nástrojů.
Co to znamená v praxi
Družstvo musí upravit své výchozí základy pro mzdové a osobní náklady, čistou produkci a mzdové prostředky tak, aby odrážely dopad organizačních a metodických změn.
V případě změn cen nebo jiných ekonomických nástrojů, které jsou nařízeny vládou, je družstvo povinno upravit výchozí základnu čisté produkce.
Družstva, která používají systém tarifních mezd, musí při organizačních změnách upravit podíl mimotarifních složek mezd.
Nový podíl mimotarifních složek se odvozuje z přípustného objemu mzdových a ostatních osobních nákladů a dalších údajů zjištěných za předchozí rok.
Na co si dát pozor
Úpravy se týkají jak snížení, tak zvýšení výchozích základen.
Změny cen nebo ekonomických nástrojů musí být v souladu s příslušným opatřením vlády.
🔔 Hlídat změny § 21 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.