§ 10 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o pracovním uplatnění a hmotném zabezpečení pracovníků v hornictví dlouhodobě nezpůsobilých k dosavadní práci – Hmotné zabezpečení podle této vyhlášky náleží pracovníkům
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o pracovním uplatnění a hmotném zabezpečení pracovníků v hornictví dlouhodobě nezpůsobilých k dosavadní práci · 19/1991 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Hmotné zabezpečení podle této vyhlášky náleží pracovníkům v hornictví, u nichž dojde k převedení na jinou práci nebo k rozvázání pracovního poměru po 31. lednu 1991. Nároky vzniklé před tímto datem se posuzují podle starších předpisů. (§ 10 zákona č. 19/1991 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o pracovním uplatnění a hmotném zabezpečení pracovníků v hornictví dlouhodobě nezpůsobilých k dosavadní práci, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 19/1991 Sb.
(1) Hmotné zabezpečení podle této vyhlášky náleží pracovníkům, u nichž k převedení na jinou práci nebo k rozvázání pracovního poměru dojde po 31. lednu 1991.
(2) Nároky, které vznikly pracovníkům přede dnem účinnosti této vyhlášky, se posuzují podle dosavadních předpisů.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud jste horník a byli jste převedeni na jinou práci nebo vám byl rozvázán pracovní poměr kvůli nezpůsobilosti k dosavadní práci po 31. lednu 1991, máte nárok na hmotné zabezpečení podle této vyhlášky.
- Pokud vám takový nárok vznikl před 1. únorem 1991, bude se posuzovat podle předpisů platných v té době.
Na co si dát pozor
- Tato vyhláška se vztahuje pouze na situace, které nastaly po 31. lednu 1991.
- Pro nároky vzniklé před 1. únorem 1991 platí jiné, starší předpisy.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.