§ 50 vyhláška, kterou se uveřejňuje opatření Ústřední rady odborů o změnách v organizaci a provádění nemocenského pojištění zaměstnanců – Ohlášky k pojištění
Vyhláška, kterou se uveřejňuje opatření Ústřední rady odborů o změnách v organizaci a provádění nemocenského pojištění zaměstnanců · 191/1960 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 50 vyhlášky 191/1960 stanovuje, že malé závody nepodávají přihlášky, odhlášky a hlášení změn do rejstříku závodů, ale musí hlásit zaměstnance k pojištění a odhlašovat je u okresní odborové rady do 7 dnů. Malý závod nemusí podávat přihlášky, odhlášky a hlášení změn do rejstříku závodů. (§ 50 zákona č. 191/1960 Sb., vyhláška, kterou se uveřejňuje opatření Ústřední rady odborů o změnách v organizaci a provádění nemocenského pojištění zaměstnanců, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Ohlášky k pojištění
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…u okresní odborové rady na předepsaném tiskopise zaměstnance k pojištění do 7 dnů ode dne vstupu do zaměstnání a uvést na přihlášce, je-li ke vzniku pracovního…“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…pracovní poměr nebo který byl přemístěn do jiného závodu (malého závodu), a to do 7 dnů ode dne rozvázání pracovního poměru nebo přemístění“
- Odkazuje na: § 53
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 191/1960 Sb.
(1) Malý závod nepodává přihlášky, odhlášky a hlášení změn do rejstříku závodů.
(2) Malý závod je povinen přihlásit u okresní odborové rady na předepsaném tiskopise zaměstnance k pojištění do 7 dnů ode dne vstupu do zaměstnání a uvést na přihlášce, je-li ke vzniku pracovního poměru předepsán souhlas okresního národního výboru, údaje o udělení tohoto souhlasu. Rovněž je povinen odhlásit u okresní odborové rady zaměstnance, s nímž byl rozvázán pracovní poměr nebo který byl přemístěn do jiného závodu (malého závodu), a to do 7 dnů ode dne rozvázání pracovního poměru nebo přemístění. Malý závod na území hlavního města Prahy podává tato hlášení Pražské odborové radě.
(3) Nepřihlásí-li nebo neodhlásí-li malý závod zaměstnance ve lhůtě stanovené v předchozím odstavci, může okresní odborová rada (Pražská odborová rada) uložit malému závodu penále ve výši od 10 Kčs až do 1000 Kčs. Uložené penále je malý závod povinen odvést krajské odborové radě (Pražské odborové radě).“
17. § 53 včetně nadpisu zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Malý závod nemusí podávat přihlášky, odhlášky a hlášení změn do rejstříku závodů.
- Malý závod musí přihlásit zaměstnance k pojištění u okresní odborové rady do 7 dnů od nástupu do zaměstnání.
- Malý závod musí odhlásit zaměstnance u okresní odborové rady do 7 dnů od rozvázání pracovního poměru nebo přemístění.
- Pokud malý závod poruší tyto lhůty, může mu být uloženo penále od 10 Kčs do 1000 Kčs.
Příklad
Malý závod přijme nového zaměstnance 1. ledna. Musí ho přihlásit k pojištění u okresní odborové rady nejpozději do 8. ledna.
Na co si dát pozor
- Lhůta pro přihlášení a odhlášení zaměstnance je 7 dnů.
- Za nedodržení lhůty může být uloženo penále od 10 Kčs do 1000 Kčs.
- Malé závody na území hlavního města Prahy podávají hlášení Pražské odborové radě.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 2 (Zákon o zrušení obsoletních právních pře)§ 14 Účinnost (Zákon o správních poplatcích)