§ 174 jednací řád – Podrobný postup pro ověřování podpisu soudem
Nařízení, kterým se vydávají podrobnější předpisy pro řízení v trestních a občanskoprávních věcech (jednací řád) · 192/1950 Sb. · Trestní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 174 nařízení 192/1950 stanovuje podrobný postup pro ověřování podpisu soudem, včetně zjištění totožnosti podepisující osoby a náležitostí ověřovací doložky. Ověřující zaměstnanec musí vždy ověřit, zda osoba uznává podpis na listině za svůj, nebo se před ním podepíše. (§ 174 zákona č. 192/1950 Sb., jednací řád, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Svědky totožnosti nemohou být osoby mladší 18 let a ti, kdo pro svůj tělesný nebo duševní stav nejsou schopni vydat svědectví, kdo…“
- Odkazuje na: § 175
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 192/1950 Sb.
(1) Ověřující zaměstnanec vyslechne osobu, jejíž podpis se ověřuje (dále jen „účastník“), zda uznává podpis na listině za svůj vlastní; jde-li o listinu nepodepsanou, účastník se před ním na listinu vlastnoručně podpíše.
(2) Nezná-li ověřující zaměstnanec účastníka osobně a jménem a příjmením, musí mu být jeho totožnost prokázána občanským průkazem nebo potvrzena dvěma svědky. Svědkové totožnosti musí být ověřujícímu zaměstnanci osobně a jménem a příjmením známi, nebo mu musí být jejich totožnost prokázána občanským průkazem. Svědky totožnosti nemohou být osoby mladší 18 let a ti, kdo pro svůj tělesný nebo duševní stav nejsou schopni vydat svědectví, kdo neumějí číst a psát a kdo jsou zúčastněni na věci.
(3) Ověření podpisu se vyznačí na listině nebo na přívěsku s listinou pevně spojeném ve formě ověřovací doložky, kterou ověřující zaměstnanec podpíše. V doložce se dále uvede:
1. číslo příslušné položky ověřovací knihy, po případě místo a čas sepsání protokolu (§ 175),
2. jméno, příjmení, zaměstnání a bydliště účastníka,
3. jakým způsobem byla zjištěna jeho totožnost,
4. zda listinu podepsal nebo uznal podpis za svůj vlastní,
5. místo a den ověření.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Ověřující zaměstnanec musí vždy ověřit, zda osoba uznává podpis na listině za svůj, nebo se před ním podepíše.
- Pokud ověřující zaměstnanec nezná osobu, jejíž podpis se ověřuje, musí být její totožnost prokázána občanským průkazem nebo potvrzena dvěma svědky, kteří splňují stanovené podmínky.
- Ověření podpisu se zaznamená přímo na listinu nebo na přívěsek ve formě ověřovací doložky, která musí obsahovat přesně specifikované údaje, jako je číslo z ověřovací knihy, údaje o podepisující osobě, způsob zjištění totožnosti a místo a den ověření.
- Svědky totožnosti nemohou být osoby mladší 18 let, neschopné svědectví, negramotné nebo zúčastněné na věci.
Na co si dát pozor
- Je nutné mít platný občanský průkaz pro prokázání totožnosti, pokud ověřující zaměstnanec osobu nezná.
- Pokud je totožnost prokazována svědky, musí tito svědci splňovat zákonem stanovené podmínky a jejich totožnost musí být rovněž prokázána nebo známa ověřujícímu zaměstnanci.
- Ověřovací doložka musí obsahovat všechny předepsané náležitosti, aby bylo ověření platné.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 8 ZÁSADY2) (Vyhláška o zásadách správné laboratorní )§ 14 Účinnost (Vyhláška o plánech péče, o podkladech k )§ 21 Účinnost (Vyhláška o plánech péče, zásadách péče a)§ 77 Účinnost (Vyhláška Státní komise pro vědeckotechni)§ 76 Účinnost (Vyhláška federálního ministerstva pro te)