§ 82 jednací řád – Náhradní doručení.
Nařízení, kterým se vydávají podrobnější předpisy pro řízení v trestních a občanskoprávních věcech (jednací řád) · 192/1950 Sb. · Trestní právo
Stručně: Paragraf 82 upravuje, jakým způsobem lze doručit písemnost jiné osobě než přímo adresátovi, pokud adresát není zastižen, a to jak v jeho bydlišti, tak na pracovišti, a také řeší situaci, kdy se adresát nezdržuje na uvedené adrese. (§ 82 zákona č. 192/1950 Sb., jednací řád, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Náhradní doručení.
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 192/1950 Sb.
(1) Nebyl-li adresát, kterému má být písemnost doručena v bytě, tam zastižen, ačkoli se v místě doručení zdržuje, může být písemnost doručena každé dorostlé osobě v bytě spolubydlící, a kdyby takové osoby nebylo, pronajimateli nebo osobě pověřené v domě dozorem, pokud tam bydlí a jsou ochotni písemnost přijmout.
(2) Nebyl-li adresát, kterému má být písemnost doručena na pracovišti, tam zastižen, ačkoli se v místě doručení zdržuje, může být písemnost určená zaměstnavateli doručena každému jeho zaměstnanci, pokud je ochoten ji přijmout; písemnost určená zaměstnanci může být doručena jeho zaměstnavateli nebo zástupci zaměstnavatele anebo spoluzaměstnancům, pokud jsou ochotni ji přijmout.
(3) V případech uvedených v odstavcích 1 a 2 lze na obálce písemnosti uvést osobu, které nesmí být písemnost pro její zájem na věci nebo z jiných důvodů při náhradním doručení doručena.
(4) Nezdržuje-li se adresát v místě určení a může-li doručovatel ihned zjistit nové místo jeho pobytu, zašle písemnost za adresátem, není-li na zásilce výslovně uvedeno, že doručení mimo místo určení je vyloučeno.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud nejste doma, může být písemnost doručena dospělé osobě, která s vámi bydlí, nebo pronajímateli či osobě pověřené dozorem v domě, pokud tam bydlí a souhlasí s převzetím.
- Na pracovišti může být písemnost určená zaměstnavateli doručena kterémukoli zaměstnanci, který ji přijme. Písemnost určená zaměstnanci může být doručena jeho zaměstnavateli, zástupci zaměstnavatele nebo spoluzaměstnancům, pokud ji přijmou.
- Na obálce písemnosti lze uvést, komu nesmí být písemnost doručena, například kvůli jeho zájmu na věci.
- Pokud se adresát nezdržuje na uvedené adrese a doručovatel zjistí jeho novou adresu, písemnost mu zašle, pokud není výslovně uvedeno, že doručení mimo původní místo je vyloučeno.
Na co si dát pozor
- Písemnost může převzít i jiná osoba než adresát, což může vést k tomu, že se o doručení dozvíte později nebo vůbec.
- Pokud se nezdržujete na adrese, kam má být písemnost doručena, může být písemnost odeslána na vaši novou adresu, pokud ji doručovatel zjistí.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.