§ 7 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o pružné pracovní době – Přestávky v práci
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o pružné pracovní době · 196/1989 Sb. · § 7 · Pracovní právo
Stručně: Pracovní přestávka na jídlo a oddech se obvykle poskytuje po třech hodinách od začátku základní pracovní doby.
§ 7 Přestávky v práci
(1) Pracovní přestávka na jídlo a oddech se poskytuje zpravidla v základní pracovní době, a to po třech hodinách od jejího začátku.
(2) Jestliže pracovník neodpracoval týdenní pracovní dobu, popřípadě čtyřtýdenní pracovní dobu [§ 3 odst. 1 písm. c)], protože mu organizace stanovila pracovní přestávky na jídlo a oddech ve větším rozsahu, než se započítává do pracovní doby,11) je povinen tuto neodpracovanou část pracovní doby napracovat v době uvedené v § 4 odst. 4.
Pracovní přestávka na jídlo a oddech se obvykle poskytuje po třech hodinách od začátku základní pracovní doby.
Co to znamená v praxi
Přestávka na jídlo a oddech se má poskytnout po třech hodinách od začátku základní pracovní doby.
Pokud organizace stanoví více přestávek, než se započítává do pracovní doby, a pracovník kvůli tomu neodpracuje celou týdenní nebo čtyřtýdenní pracovní dobu, musí tuto neodpracovanou část napracovat.
Příklad
Pan Novák pracuje v režimu pružné pracovní doby. Jeho základní pracovní doba začíná v 8:00. Zaměstnavatel mu musí poskytnout přestávku na jídlo a oddech nejdéle v 11:00.
Na co si dát pozor
Paragraf neříká, jak dlouhá má být přestávka, ani zda se započítává do pracovní doby.
Pokud zaměstnavatel nařídí delší přestávky, které se nezapočítávají do pracovní doby, může po vás chtít, abyste si zkrácenou pracovní dobu napracovali.