§ 7 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o pružné pracovní době – Přestávky v práci
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o pružné pracovní době · 196/1989 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Pracovní přestávka na jídlo a oddech se obvykle poskytuje po třech hodinách od začátku základní pracovní doby. Přestávka na jídlo a oddech se má poskytnout po třech hodinách od začátku základní pracovní doby. (§ 7 zákona č. 196/1989 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o pružné pracovní době, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Pracovní přestávka na jídlo a oddech se poskytuje zpravidla v základní pracovní době, a to po třech hodinách od jejího začátku.
(2) Jestliže pracovník neodpracoval týdenní pracovní dobu, popřípadě čtyřtýdenní pracovní dobu [§ 3 odst. 1 písm. c)], protože mu organizace stanovila pracovní přestávky na jídlo a oddech ve větším rozsahu, než se započítává do pracovní doby,11) je povinen tuto neodpracovanou část pracovní doby napracovat v době uvedené v § 4 odst. 4.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Přestávka na jídlo a oddech se má poskytnout po třech hodinách od začátku základní pracovní doby.
- Pokud organizace stanoví více přestávek, než se započítává do pracovní doby, a pracovník kvůli tomu neodpracuje celou týdenní nebo čtyřtýdenní pracovní dobu, musí tuto neodpracovanou část napracovat.
Příklad
Pan Novák pracuje v režimu pružné pracovní doby. Jeho základní pracovní doba začíná v 8:00. Zaměstnavatel mu musí poskytnout přestávku na jídlo a oddech nejdéle v 11:00.
Na co si dát pozor
- Paragraf neříká, jak dlouhá má být přestávka, ani zda se započítává do pracovní doby.
- Pokud zaměstnavatel nařídí delší přestávky, které se nezapočítávají do pracovní doby, může po vás chtít, abyste si zkrácenou pracovní dobu napracovali.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 63b Přestávky v práci (Zákon o námořní plavbě)§ 39 BEZPEČNOSTNÍ PŘESTÁVKY PŘI PRÁCI S RIZIKOVÝMI (Nařízení vlády, kterým se stanoví podmín)§ 89 Přestávky v práci (Zákoník práce)§ 161 Přestávky ke kojení (Zákoník práce)