§ 8 zákon o dobrovolnické službě – Vysílající organizace uzavře před vysláním dobrovolníka…
Zákon o dobrovolnické službě a o změně některých zákonů (zákon o dobrovolnické službě) · 198/2002 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 8 zákona o dobrovolnické službě stanovuje pravidla pro smlouvu mezi vysílající a přijímající organizací, zakazuje zneužívání dobrovolnické služby k nahrazování placené práce a ukládá vysílajícím organizacím povinnost zveřejňovat výroční zprávy. Písemná smlouva: Před vysláním dobrovolníka musí být vždy uzavřena písemná smlouva mezi vysílající a přijímající organizací, která podrobně upravuje podmínky dobrovolnické služby (např. předmět, dobu, ubytování, stravování, vybavení). (§ 8 zákona č. 198/2002 Sb., zákon o dobrovolnické službě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…zdraví dobrovolníka, vzniklých v průběhu výkonu dobrovolnické služby, a přijmout neprodleně opatření, která tato rizika vyloučí, a v případě neodstranitelných rizik omezí.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 198/2002 Sb.
(1) Vysílající organizace uzavře před vysláním dobrovolníka na místo jeho působení písemnou smlouvu s přijímající organizací, v níž s ohledem na povahu určitého programu nebo projektu dobrovolnické služby navzájem dohodnutého s přijímající organizací, sjedná zejména podmínky výkonu dobrovolnické služby, předmět a dobu výkonu dobrovolnické služby, způsob ubytování a stravování dobrovolníků, jejich vybavení pracovními prostředky a osobními ochrannými pracovními prostředky, způsob ověřování průběhu dobrovolnické služby vysílající organizací za účelem kontroly dodržování smlouvy a hodnocení práce dobrovolníků. Součástí smlouvy mezi vysílající a přijímající organizací musí být rovněž ujednání o povinnosti přijímající organizace informovat vysílající organizaci o rizicích, která mohou ohrozit život nebo zdraví dobrovolníka, vzniklých v průběhu výkonu dobrovolnické služby, a přijmout neprodleně opatření, která tato rizika vyloučí, a v případě neodstranitelných rizik omezí.
(2) Vysílající organizace nesmí uzavřít smlouvu s přijímající organizací na takové činnosti, které by dobrovolník vykonával v rámci podnikání přijímající organizace, anebo na výkon takové dobrovolnické služby, jejímž účelem by bylo nahradit činnosti vykonávané jinak u přijímající organizace osobami v pracovněprávním vztahu, služebním nebo členském poměru, anebo zajišťované pro přijímající organizaci jinými osobami v rámci jejich podnikání.
(3) Vysílající organizace jsou povinny vhodným způsobem zveřejňovat roční výroční zprávy o své činnosti nejpozději do 30. června následujícího kalendářního roku.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Písemná smlouva: Před vysláním dobrovolníka musí být vždy uzavřena písemná smlouva mezi vysílající a přijímající organizací, která podrobně upravuje podmínky dobrovolnické služby (např. předmět, dobu, ubytování, stravování, vybavení).
- Bezpečnost dobrovolníka: Přijímající organizace má povinnost informovat vysílající organizaci o rizicích pro život a zdraví dobrovolníka a neprodleně přijmout opatření k jejich odstranění nebo omezení.
- Zákaz nahrazování placené práce: Dobrovolnická služba nesmí být využívána k činnostem, které by jinak vykonávali zaměstnanci přijímající organizace nebo osoby v rámci jejich podnikání.
- Transparentnost vysílajících organizací: Vysílající organizace musí každoročně zveřejňovat výroční zprávy o své činnosti, a to nejpozději do 30. června následujícího kalendářního roku.
Na co si dát pozor
- Smlouva mezi vysílající a přijímající organizací musí být velmi podrobná a pokrývat všechny aspekty dobrovolnické služby, včetně bezpečnosti a vybavení dobrovolníků.
- Je třeba striktně dodržovat zákaz využívání dobrovolníků k nahrazování placené práce, aby nedošlo k obcházení pracovněprávních předpisů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.