§ 1 Nález Ústavního soudu ze dne 30. června 2015 sp. zn. Pl. ÚS 21/14 ve věci návrhu na zrušení zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, nebo jeho jednotlivých ustanovení – [Služební předpis]
Nález Ústavního soudu ze dne 30. června 2015 sp. zn. Pl. ÚS 21/14 ve věci návrhu na zrušení zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, nebo jeho jednotlivých ustanovení · 199/2015 Sb. · § 1 · Ústavní právo a lidská práva
Stručně: Paragraf 1 odstavec 2 stanoví, že tento zákon upravuje také organizační záležitosti týkající se zaměstnanců ve správních úřadech, kteří pracují na základě základního pracovněprávního vztahu.
§ 1 [Služební předpis]
(2) Tento zákon dále upravuje organizační věci týkající se zaměstnanců ve správních úřadech, kteří pracují v základním pracovněprávním vztahu.
...
Paragraf 1 odstavec 2 stanoví, že tento zákon upravuje také organizační záležitosti týkající se zaměstnanců ve správních úřadech, kteří pracují na základě základního pracovněprávního vztahu.
Co to znamená v praxi
Zákon se nevztahuje pouze na státní zaměstnance ve služebním poměru, ale i na ty, kteří ve správních úřadech pracují v běžném pracovním poměru.
Organizační záležitosti těchto zaměstnanců, jako jsou například pravidla fungování úřadu, mohou být tímto zákonem ovlivněny.
I když jsou tito zaměstnanci v pracovním poměru, spadají pod určitou regulaci danou tímto zákonem, která se týká organizačních aspektů jejich práce ve správním úřadě.
Na co si dát pozor
Je důležité rozlišovat mezi státními zaměstnanci ve služebním poměru a zaměstnanci v pracovním poměru, neboť zákon upravuje jejich postavení odlišně, byť se v některých organizačních věcech překrývá.