§ 178 nález Ústavního soudu ze dne 30. června 2015 sp. zn. Pl. ÚS 21/14 ve věci návrhu na zrušení zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, nebo jeho jednotlivých ustanovení – Služební orgán může obsadit služební místo osobou…
Nález Ústavního soudu ze dne 30. června 2015 sp. zn. Pl. ÚS 21/14 ve věci návrhu na zrušení zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, nebo jeho jednotlivých ustanovení · 199/2015 Sb. · Ústavní právo a lidská práva · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 178 zákona č. 199/2015 Sb. stanoví, za jakých podmínek může služební orgán dočasně obsadit služební místo osobou v pracovním poměru na dobu určitou, pokud je původní státní zaměstnanec dočasně nepřítomen. (§ 178 zákona č. 199/2015 Sb., nález Ústavního soudu ze dne 30. června 2015 sp. zn. Pl. ÚS 21/14 ve věci návrhu na zrušení zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, nebo jeho jednotlivých ustanovení, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 199/2015 Sb.
(1) Služební orgán může obsadit služební místo osobou v pracovním poměru na dobu určitou podle pracovněprávních předpisů, jestliže
a) státní zaměstnanec nevykonává službu z důvodu dočasné neschopnosti k výkonu služby po dobu delší než 1 kalendářní měsíc,
b) státní zaměstnanec vykonává vojenské cvičení nebo mimořádnou službu,
c) státní zaměstnankyně čerpá mateřskou dovolenou nebo státní zaměstnankyně nebo státní zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou,
d) státní zaměstnanec byl zproštěn služby na základě usnesení o zahájení trestního stíhání pro trestný čin nebo z důvodu vazby,
e) státnímu zaměstnanci byl přerušen výkon služby za účelem dalšího vzdělání nebo odborné stáže,
f) státní zaměstnanec byl přeložen, nebo
g) státní zaměstnanec byl zařazen mimo výkon služby.
(2) Se zaměstnancem uvedeným v odstavci 1 se sjednají požadované činnosti jako druh práce v pracovní smlouvě a přísluší mu plat podle části deváté.
(3) Zaměstnanci uvedenému v odstavci 1 se na jeho žádost umožní vykonat úřednickou zkoušku.
...
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Služební orgán může najmout náhradu na dobu určitou, pokud je státní zaměstnanec dlouhodobě nemocný (déle než měsíc), na mateřské/rodičovské dovolené, na vojenském cvičení, zproštěn služby kvůli trestnímu stíhání nebo vazbě, na stáži, přeložen nebo zařazen mimo výkon služby.
- S touto dočasnou náhradou se sjednají konkrétní činnosti jako druh práce v pracovní smlouvě a náleží jí plat podle příslušné části zákona.
- Dočasná náhrada má právo požádat o vykonání úřednické zkoušky.
Na co si dát pozor
- Možnost obsazení místa na dobu určitou je omezena pouze na přesně vymezené situace nepřítomnosti původního státního zaměstnance.
- I když jde o dočasnou náhradu, musí být sjednán druh práce v pracovní smlouvě a náleží jí plat.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.