§ 21 Nález Ústavního soudu ze dne 30. června 2015 sp. zn. Pl. ÚS 21/14 ve věci návrhu na zrušení zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, nebo jeho jednotlivých ustanovení – Další případy
Nález Ústavního soudu ze dne 30. června 2015 sp. zn. Pl. ÚS 21/14 ve věci návrhu na zrušení zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, nebo jeho jednotlivých ustanovení · 199/2015 Sb. · § 21 · Ústavní právo a lidská práva
Stručně: Paragraf 21 odstavec 3 stanoví, že vláda může nařízením určit další situace, kdy je možné přijmout osobu do služebního poměru státního zaměstnance na dobu určitou, a to s ohledem na specifickou povahu dané služby.
§ 21
(3) Další případy, ve kterých lze s ohledem na zvláštní povahu služby přijmout osobu do služebního poměru na dobu určitou, stanoví vláda nařízením.
...
[SLUŽEBNÍ VOLNO]
[Překážky ve službě na straně státního zaměstnance a služební volno]
Paragraf 21 odstavec 3 stanoví, že vláda může nařízením určit další situace, kdy je možné přijmout osobu do služebního poměru státního zaměstnance na dobu určitou, a to s ohledem na specifickou povahu dané služby.
Co to znamená v praxi
Vláda má pravomoc rozšířit okruh případů, kdy lze přijmout státního zaměstnance na dobu určitou, nad rámec těch, které jsou již stanoveny zákonem.
Toto rozšíření musí být provedeno formou nařízení vlády.
Důvodem pro takové rozšíření je zvláštní povaha konkrétní služby, což naznačuje flexibilitu v řízení státní správy.
Nařízení vlády musí být v souladu se zákonem a jeho mezemi.
Na co si dát pozor
Nařízení vlády musí respektovat meze dané zákonem.
Stanovení dalších případů pro služební poměr na dobu určitou musí být odůvodněno zvláštní povahou služby.
🔔 Hlídat změny § 21 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.