Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 2

§ 2 nařízení vlády Československé socialistické republiky o výjimečném poskytování důchodů některým pracujícím důchodcům – Pracovníku

Nařízení vlády Československé socialistické republiky o výjimečném poskytování důchodů některým pracujícím důchodcům · 2/1971 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis

Stručně: Pracující důchodci, kteří vykonávají specifické typy práce, mohou dostávat starobní důchod až do výše 1000 Kčs měsíčně, i když jsou zaměstnaní. Pokud jste důchodce a pracujete ve výrobě (např. průmysl, zemědělství, stavebnictví), můžete dostávat důchod až 1000 Kčs. (§ 2 zákona č. 2/1971 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky o výjimečném poskytování důchodů některým pracujícím důchodcům, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 2/1971 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Pracovníku, který je zaměstnán po vzniku nároku na starobní důchod z důchodového zabezpečení pracovníků nebo družstevních rolníků anebo z důchodového pojištění osob samostatně hospodařících, se poskytuje starobní důchod až do výše 1000 Kčs měsíčně, je-li zaměstnán

a) ve výrobě (průmyslové, těžební, zemědělské, lesní, stavební včetně údržby a obnovy, ve výrobě stavebních hmot, při výstavbě, údržbě a obnově inženýrských sítí a komunikací, v družstevní výrobě, v polygrafických provozech, popřípadě v dalších výrobních odvětvích),

b) při provádění služeb včetně oprav, údržby a jiných obdobných prací směřujících k uspokojování potřeb obyvatelstva

- v organizacích místního průmyslu, komunálních služeb, ve výrobních družstvech, v rozpočtových organizacích a zařízeních národních výborů pro komunální služby, v drobných provozovnách národních výborů a v bytovém hospodářství národních výborů a družstev,

- v obchodě,

- ve veřejném, závodním a školním stravování a v ubytovacích zařízeních,

- ve zdravotnictví a v zařízeních sociálního zabezpečení včetně pečovatelské služby,

- ve veřejné dopravě včetně místní dopravy a v provozu pošt a telekomunikací,

- při provozu vodáren a úpraven pitné vody včetně čerpacích stanic a městských čistíren odpadních vod,

- při nákupu zemědělských výrobků,

- při sběru surovin,

c) při topičských pracích, při pracích při údržbě a úklidu a jako člen závodní stráže, hlídač nebo vrátný, i pokud jde o práce konané v jiných odvětvích, než jsou odvětví uvedená pod písm. a) a b).

(2) Ustanovení odstavce 1 se nevztahuje na pracovníky konající práce administrativní s výjimkou těch, kteří konají tyto práce v jednotném zemědělském družstvu.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud jste důchodce a pracujete ve výrobě (např. průmysl, zemědělství, stavebnictví), můžete dostávat důchod až 1000 Kčs.
  • Pokud jste důchodce a pracujete ve službách (např. opravy, obchod, stravování, zdravotnictví, doprava, pošta), můžete dostávat důchod až 1000 Kčs.
  • Pokud jste důchodce a pracujete jako topič, údržbář, uklízeč, hlídač, vrátný nebo člen závodní stráže, můžete dostávat důchod až 1000 Kčs.
  • Toto pravidlo se nevztahuje na administrativní práce, s výjimkou administrativních prací v jednotném zemědělském družstvu.

Příklad

Pan Novák je důchodce a pracuje v továrně na výrobu nábytku. Díky tomuto paragrafu může pan Novák dostávat svůj starobní důchod až do výše 1000 Kčs měsíčně, přestože je zaměstnán.

Na co si dát pozor

  • Výjimka z pravidla platí pro administrativní práce, pokud nejsou vykonávány v jednotném zemědělském družstvu.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.