§ 10 zákon o platových poměrech příslušníků ozbrojených sborů – Plánování služebních míst.
Zákon o platových poměrech příslušníků ozbrojených sborů · 200/1949 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 10 zákona 200/1949 definuje plán služebních míst jako soupis počtu míst v ozbrojených sborech rozdělených podle oborů a hodností, včetně funkčních míst, přičemž tento plán sestavuje příslušný ministr a schvaluje vláda. Každý ozbrojený sbor má přesně stanovený počet služebních míst, která jsou dále rozdělena podle specializace (služebních oborů) a hodností. (§ 10 zákona č. 200/1949 Sb., zákon o platových poměrech příslušníků ozbrojených sborů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Plánování služebních míst.
- Odkazuje na: § 15
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 200/1949 Sb.
(1) Plánem služebních míst se rozumí sestavení počtu služebních míst podle jednotlivých ozbrojených sborů, služebních oborů a hodností. V plánu se stanoví též odděleně funkční místa (§ 15, odst. 1).
(2) Plán služebních míst sestavuje příslušný ministr.
(3) Celkový počet plánovaných služebních míst schvaluje na návrh příslušného ministra vláda.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Každý ozbrojený sbor má přesně stanovený počet služebních míst, která jsou dále rozdělena podle specializace (služebních oborů) a hodností.
- V rámci plánu jsou zvlášť vyčleněna funkční místa, která jsou pravděpodobně spojena s určitými specifickými úkoly nebo odpovědnostmi.
- Za přípravu a návrh tohoto plánu je zodpovědný příslušný ministr, což naznačuje centralizované řízení personální politiky.
- Konečné schválení celkového počtu služebních míst je v kompetenci vlády, což podtrhuje strategický význam a kontrolu nad personálními stavy ozbrojených sborů.
Na co si dát pozor
- Přijetí do služebního poměru je možné pouze na volné plánované služební místo, což znamená, že bez existence takového místa nelze nového příslušníka přijmout (§ 11 odst. 1).
- Povýšení do vyšší hodnosti je podmíněno existencí volného plánovaného služebního místa v dané hodnosti a oboru, což zajišťuje, že povýšení odpovídá skutečným potřebám a organizační struktuře (§ 11 odst. 2 písm. a) a c)).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 17 Účinnost (Zákon o státní energetické inspekci)§ 4 Účinnost (Nařízení vlády o oborech státní služby)§ 3 Účinnost (Zákon o státním rozpočtu České republiky)§ 5 Účinnost (Zákon o státním rozpočtu České republiky)§ 5 Účinnost (Zákon o státním rozpočtu České republiky)