§ 17 Vyhláška ministerstva financí, cen a mezd České socialistické republiky o usměrňování mzdových prostředků v družstevních organizacích – Užití fondu odměn
Vyhláška ministerstva financí, cen a mezd České socialistické republiky o usměrňování mzdových prostředků v družstevních organizacích · 203/1989 Sb. · § 17 · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf 17 vyhlášky 203/1989 stanovuje, na co mohou družstva, svazy a zařízení použít prostředky ze svého fondu odměn, přičemž rozlišuje mezi běžnými družstvy, bytovými družstvy a svazy se zařízeními.
§ 17 Užití fondu odměn
(1) Družstva s výjimkou bytových družstev z fondu odměn
a) hradí pracovníkům podíly na hospodářských výsledcích, odměny podle mzdových předpisů pro uplatňování mzdových forem6) s výjimkou odměn za pracovní pohotovost, odměn za krmení a výcvik služebních psů, zvláštních ročních odměn poskytovaných při práci s chemickými karcinogeny7) a odměn za řízení služebních vozidel8) a obdobná plnění žákům odborných učilišť v období odborného rozvoje,
b) hradí předsedům a ředitelům prémie za roční výsledky práce a cílové odměny,
c) hradí pracovníkům prémie nebo jejich části a žákům odborných učilišť v období odborného rozvoje obdobná plnění, pokud takový postup stanoví vnitřními mzdovými předpisy nebo kolektivními smlouvami,
d) převádí částky do svých ostatních fondů,
e) převádí s předchozím souhlasem příslušného odborového orgánu částky do fondu odměn jiných organizací.
(2) Bytové družstvo z fondu odměn
a) hradí pracovníkům podíly na hospodářských výsledcích,
b) hradí předsedům nebo ředitelům prémie za roční výsledky práce a cílové odměny,
c) hradí pracovníkům prémie nebo jejich části a žákům odborných učilišť v období odborného rozvoje obdobná plnění a odměny podle mzdových předpisů pro uplatňování mzdových forem6) s výjimkou odměn za pracovní pohotovost, odměn za krmení a výcvik služebních psů a odměn za řízení služebních vozidel,8) pokud takový postup stanoví vnitřními mzdovými předpisy nebo kolektivními smlouvami,
d) převádí částky do svých ostatních fondů,
e) převádí s předchozím souhlasem příslušného odborového orgánu částky do fondu odměn jiných organizací.
(3) Svaz a zařízení z fondu odměn
a) hradí pracovníkům podíly na hospodářských výsledcích a vedoucím pracovníkům zvýšení ročních odměn,
b) mohou hradit pracovníkům prémie a odměny podle mzdových předpisů s výjimkou odměn za pracovní pohotovost, odměn za krmení a výcvik služebních psů a odměn za řízení služebních vozidel,8)
c) převádí částky podle odstavce 1 písm. d) a e).
(4) Družstvo, svaz a zařízení může použít z fondu odměn podle odstavců 1 až 3 jen částku, která není vázána podle § 12 odst. 2 písm. a) a § 15 odst. 2 písm. a) a odst. 3, nestanoví-li se dále jinak (§ 23 odst. 1).
(5) Zůstatek fondu odměn převádí družstvo, svaz a zařízení do následujícího roku.
Paragraf 17 vyhlášky 203/1989 stanovuje, na co mohou družstva, svazy a zařízení použít prostředky ze svého fondu odměn, přičemž rozlišuje mezi běžnými družstvy, bytovými družstvy a svazy se zařízeními.
Co to znamená v praxi
Pro běžná družstva (kromě bytových): Z fondu odměn se hradí podíly na hospodářských výsledcích, odměny podle mzdových předpisů (s výjimkou některých specifických odměn jako za pracovní pohotovost), prémie předsedům a ředitelům, a také prémie pracovníkům a žákům odborných učilišť, pokud to stanoví vnitřní předpisy. Dále je možné převádět částky do jiných fondů nebo s odborovým souhlasem do fondů jiných organizací.
Pro bytová družstva: Podobně jako u běžných družstev hradí podíly na hospodářských výsledcích, prémie předsedům a ředitelům. Odměny pracovníkům a žákům se hradí, pokud to stanoví vnitřní předpisy, a to opět s výjimkou některých specifických odměn. Také mohou převádět částky do jiných fondů nebo s odborovým souhlasem do fondů jiných organizací.
Pro svazy a zařízení: Z fondu odměn se hradí podíly na hospodářských výsledcích a zvýšení ročních odměn vedoucím pracovníkům. Mohou hradit prémie a odměny pracovníkům (opět s výjimkou některých specifických odměn) a převádět částky do jiných fondů nebo s odborovým souhlasem do fondů jiných organizací.
Obecné omezení: Použít lze jen ty částky z fondu odměn, které nejsou vázány podle jiných ustanovení vyhlášky (konkrétně § 12 odst. 2 písm. a) a § 15 odst. 2 písm. a) a odst. 3). Zůstatek fondu odměn se převádí do následujícího roku.
Na co si dát pozor
Existují specifické odměny (např. za pracovní pohotovost, krmení služebních psů, řízení služebních vozidel), které nelze hradit z fondu odměn, a to jak u běžných, tak u bytových družstev a svazů se zařízeními.
Některá plnění (prémie pracovníkům a žákům) jsou podmíněna tím, že takový postup stanoví vnitřní mzdové předpisy nebo kolektivní smlouvy.
Převod částek do fondu odměn jiných organizací vyžaduje předchozí souhlas příslušného odborového orgánu.
Možnost použití fondu odměn je omezena vázanými částkami, které vyplývají z jiných paragrafů vyhlášky.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.