§ 17 vyhláška ministerstva financí, cen a mezd České socialistické republiky o usměrňování mzdových prostředků v družstevních organizacích – Užití fondu odměn
Vyhláška ministerstva financí, cen a mezd České socialistické republiky o usměrňování mzdových prostředků v družstevních organizacích · 203/1989 Sb. · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf 17 vyhlášky 203/1989 stanovuje, na co mohou družstva, svazy a zařízení použít prostředky ze svého fondu odměn, přičemž rozlišuje mezi běžnými družstvy, bytovými družstvy a svazy se zařízeními. (§ 17 zákona č. 203/1989 Sb., vyhláška ministerstva financí, cen a mezd České socialistické republiky o usměrňování mzdových prostředků v družstevních organizacích, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Družstva s výjimkou bytových družstev z fondu odměn
a) hradí pracovníkům podíly na hospodářských výsledcích, odměny podle mzdových předpisů pro uplatňování mzdových forem6) s výjimkou odměn za pracovní pohotovost, odměn za krmení a výcvik služebních psů, zvláštních ročních odměn poskytovaných při práci s chemickými karcinogeny7) a odměn za řízení služebních vozidel8) a obdobná plnění žákům odborných učilišť v období odborného rozvoje,
b) hradí předsedům a ředitelům prémie za roční výsledky práce a cílové odměny,
c) hradí pracovníkům prémie nebo jejich části a žákům odborných učilišť v období odborného rozvoje obdobná plnění, pokud takový postup stanoví vnitřními mzdovými předpisy nebo kolektivními smlouvami,
d) převádí částky do svých ostatních fondů,
e) převádí s předchozím souhlasem příslušného odborového orgánu částky do fondu odměn jiných organizací.
(2) Bytové družstvo z fondu odměn
a) hradí pracovníkům podíly na hospodářských výsledcích,
b) hradí předsedům nebo ředitelům prémie za roční výsledky práce a cílové odměny,
c) hradí pracovníkům prémie nebo jejich části a žákům odborných učilišť v období odborného rozvoje obdobná plnění a odměny podle mzdových předpisů pro uplatňování mzdových forem6) s výjimkou odměn za pracovní pohotovost, odměn za krmení a výcvik služebních psů a odměn za řízení služebních vozidel,8) pokud takový postup stanoví vnitřními mzdovými předpisy nebo kolektivními smlouvami,
d) převádí částky do svých ostatních fondů,
e) převádí s předchozím souhlasem příslušného odborového orgánu částky do fondu odměn jiných organizací.
(3) Svaz a zařízení z fondu odměn
a) hradí pracovníkům podíly na hospodářských výsledcích a vedoucím pracovníkům zvýšení ročních odměn,
b) mohou hradit pracovníkům prémie a odměny podle mzdových předpisů s výjimkou odměn za pracovní pohotovost, odměn za krmení a výcvik služebních psů a odměn za řízení služebních vozidel,8)
c) převádí částky podle odstavce 1 písm. d) a e).
(4) Družstvo, svaz a zařízení může použít z fondu odměn podle odstavců 1 až 3 jen částku, která není vázána podle § 12 odst. 2 písm. a) a § 15 odst. 2 písm. a) a odst. 3, nestanoví-li se dále jinak (§ 23 odst. 1).
(5) Zůstatek fondu odměn převádí družstvo, svaz a zařízení do následujícího roku.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pro běžná družstva (kromě bytových): Z fondu odměn se hradí podíly na hospodářských výsledcích, odměny podle mzdových předpisů (s výjimkou některých specifických odměn jako za pracovní pohotovost), prémie předsedům a ředitelům, a také prémie pracovníkům a žákům odborných učilišť, pokud to stanoví vnitřní předpisy. Dále je možné převádět částky do jiných fondů nebo s odborovým souhlasem do fondů jiných organizací.
- Pro bytová družstva: Podobně jako u běžných družstev hradí podíly na hospodářských výsledcích, prémie předsedům a ředitelům. Odměny pracovníkům a žákům se hradí, pokud to stanoví vnitřní předpisy, a to opět s výjimkou některých specifických odměn. Také mohou převádět částky do jiných fondů nebo s odborovým souhlasem do fondů jiných organizací.
- Pro svazy a zařízení: Z fondu odměn se hradí podíly na hospodářských výsledcích a zvýšení ročních odměn vedoucím pracovníkům. Mohou hradit prémie a odměny pracovníkům (opět s výjimkou některých specifických odměn) a převádět částky do jiných fondů nebo s odborovým souhlasem do fondů jiných organizací.
- Obecné omezení: Použít lze jen ty částky z fondu odměn, které nejsou vázány podle jiných ustanovení vyhlášky (konkrétně § 12 odst. 2 písm. a) a § 15 odst. 2 písm. a) a odst. 3). Zůstatek fondu odměn se převádí do následujícího roku.
Na co si dát pozor
- Existují specifické odměny (např. za pracovní pohotovost, krmení služebních psů, řízení služebních vozidel), které nelze hradit z fondu odměn, a to jak u běžných, tak u bytových družstev a svazů se zařízeními.
- Některá plnění (prémie pracovníkům a žákům) jsou podmíněna tím, že takový postup stanoví vnitřní mzdové předpisy nebo kolektivní smlouvy.
- Převod částek do fondu odměn jiných organizací vyžaduje předchozí souhlas příslušného odborového orgánu.
- Možnost použití fondu odměn je omezena vázanými částkami, které vyplývají z jiných paragrafů vyhlášky.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 18 SPOLEČNÁ, PŘECHODNÁ A ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 17 Užití fondu odměn (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 21 (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 3 (Vládní nařízení Slovenské socialistické )§ 39 Ustanovení závěrečná (Vládní nařízení Slovenské socialistické )