§ 20 Vyhláška ministerstva financí, cen a mezd České socialistické republiky o usměrňování mzdových prostředků v družstevních organizacích – Družstvo upraví vnitřní mzdové předpisy pro uplatňování…

Stručně

Paragraf nařizuje družstvům, aby bezodkladně upravila své vnitřní mzdové předpisy tak, aby vyplácené složky mezd odpovídaly plánovaným nákladům a aby se určité složky mzdy hrazené z fondu odměn nezapočítávaly do základu pro výpočet podílové, úkolové a smíšené mzdy.

Co to znamená v praxi

• Družstva musí zajistit, aby jejich vnitřní mzdové předpisy byly v souladu s plánovaným objemem mzdových a osobních nákladů a s plánovaným použitím fondu odměn.
• Je nutné, aby složky mezd, které jsou hrazeny z fondu odměn (konkrétně podle § 17 odst. 1 písm. a) a c) a odst. 2 písm. a) a c)), nebyly zahrnuty do základu pro výpočet procentní nebo úkolové sazby u podílové, úkolové a smíšené mzdy.
• Úprava mzdových předpisů musí proběhnout bez zbytečného odkladu.

Na co si dát pozor

• Družstva musí pečlivě rozlišovat, které složky mezd se zahrnují do mzdových a osobních nákladů a které se hradí z fondu odměn.
• Je klíčové správně aplikovat vyloučení určitých složek z fondu odměn při výpočtu základu pro podílovou, úkolovou a smíšenou mzdu, aby nedocházelo k nesprávným výpočtům.