§ 58 zákon, kterým se mění a doplňuje zákon ČNR č. 133/1985 Sb., o požární ochraně, ve znění zákona ČNR č. 425/1990 Sb. a zákona č. 40/1994 Sb. – Některé administrativní a pomocné činnosti…
Zákon, kterým se mění a doplňuje zákon České národní rady č. 133/1985 Sb., o požární ochraně, ve znění zákona České národní rady č. 425/1990 Sb. a zákona č. 40/1994 Sb. · 203/1994 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 58 stanoví, že v Hasičském záchranném sboru České republiky mohou pracovat i zaměstnanci, kteří nevykonávají typické hasičské činnosti, a proto se na ně nevztahují zvláštní pravidla pro hasiče, nemají stejnokroj ani hodnosti. Hasičský záchranný sbor zaměstnává i osoby na administrativních a pomocných pozicích, které nejsou přímo hasiči. (§ 58 zákona č. 203/1994 Sb., zákon, kterým se mění a doplňuje zákon ČNR č. 133/1985 Sb., o požární ochraně, ve znění zákona ČNR č. 425/1990 Sb. a zákona č. 40/1994 Sb., stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Odkazuje na: § 60
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 203/1994 Sb.
(1) Některé administrativní a pomocné činnosti v Hasičském záchranném sboru České republiky vykonávají zaměstnanci, na které se nevztahují odchylky pracovněprávních vztahů od zákoníku práce. Těmto zaměstnancům nepřísluší stejnokroj a hodnosti.
(2) Činnosti podle odstavce 1, které vykonávají zaměstnanci, stanoví právní předpis.“.
77. § 60 zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Hasičský záchranný sbor zaměstnává i osoby na administrativních a pomocných pozicích, které nejsou přímo hasiči.
- Na tyto zaměstnance se vztahuje obecný zákoník práce, nikoliv zvláštní úprava pro příslušníky sboru.
- Tito zaměstnanci nenosí stejnokroj a nejsou jim přidělovány hodnosti, jako jsou například rotný nebo kapitán.
- Konkrétní výčet činností, které tito zaměstnanci vykonávají, bude stanoven v samostatném právním předpisu.
Na co si dát pozor
- Je důležité rozlišovat mezi "příslušníky" Hasičského záchranného sboru, na které se vztahují specifická pravidla (např. ohledně hodností, ozdravných pobytů), a "zaměstnanci" vykonávajícími administrativní a pomocné činnosti, na které se vztahuje obecný zákoník práce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.